Saggezza vorrebbe

La vicenda di Francesco Lauria è uno dei molti casi in cui Via Po 21 ha pensato di poter risolvere un problema interno con la forza ma senza la saggezza, dal commissariamento della Fai il 31 ottobre 2014 in poi.

Solo che quel caso politico clamoroso fu fatto passare per un caso personale di pochi riottosi ostili alla grande scelta degli accorpamenti delle categorie che erano il futuro del sindacato, e quindi il commissariamento era necessario a fare a tutti i costi la fusione con la Filca (e infatti…); mentre questa volta il risultato è stato quello di trasformare un procedimento disciplinare interno in un caso sia politico che giuridico, e quindi in uno scandalo pubblico.

Che il caso sia politico lo conferma anche la ritrattazione di Giuliano Cazzola; che, essendo di destra (socialista, ma molto di destra) ha dovuto chiarire che la sua dichiarazione di solidarietà firmata con Pezzotta e Benvenuto verso Lauria era un attestato di stima alla persona ma non voleva essere una critica alla linea della Cisl. Cioè, la traduciamo così, alla svolta a destra che lui, personalmente, ha fatto un po’ di tempo fa e quindi condivide per definizione. Caso politico chiama giudizio politico.

C’è poi la questione giuridica: siccome è stato avviato un procedimento disciplinare regolato dalla legge, con una contestazione lunga come un romanzo (il che dimostra l’imperizia di chi l’ha preparata) l’accusato ha acquisito il diritto di replicare e contrattaccare. E presentare memorie e documenti. Ad esempio, sono partiti i ricorsi di Lauria ai probiviri contro diversi membri della segreteria confederale ed altre persone che lavorano per la Cisl ad alto livello, con argomenti che dovrebbero essere proposti anche in sede civile e penale oltre che nella prevedibile impugnazione del probabile licenziamento.

E fra gli argomenti proposti ce ne sono alcuni certamente rilevanti nel dare un’immagine (ulteriormente) negativa della Cisl. Ad esempio l’intromissione nella vita privata con registrazioni di colloqui telefonici amicali o professionali (nei quali certi giudizi possono essere stati sollecitati) per farne uso nella contestazione disciplinare. Il che non sarebbe ancora la Ddr di quel film che si intitolava Le vite degli altri, ma sarebbe un buon pezzo di strada già percorsa in quella direzione. Con la differenza che quella era una situazione tragica, questa è grottesca più che farsesca.

Ma è possibile che Daniela Fumarola, di cui abiamo conosciuto la scaltrezza, si sia fatta trascinare in una storia che, nel migliore dei casi, non gli porterà alcun vantaggio? Un caso in cui l’immagine di chi è alla testa della Cisl che ne verrà fuori sarà quella di chi non sarà riuscita nemmeno a gestire un banale procedimento disciplinare oppure l’uscita o meno di un libro di Guido Baglioni in tempo per il congresso? Ve l’immaginate voi non diciamo un Giulio Pastore né un Carniti o un Marini, ma un semplice Carlo Biffi che non disinnesca tutto, al limite con l’arte della gestione e, se serve, del prendere tempo? O che non evita il problema a monte inventandosi per tempo qualche riorganizzazione che faccia tutti contenti (anche chi non si fosse accorto di essere stato fregato)?

Se queste domande sono legittime, e per noi lo sono, le spiegazioni possibili sono tre.

La prima è che Daniela, a furia di frequentare troppo le burocrazie confederali, potrebbe aver perso la scaltrezza che gli conoscevamo. Cosa che potrebbe essere capitata ma della quale, per la verità, non abbiamo altri indizi.

L’altra spiegazione è che lei è scaltra, ma chi ha intorno lo è meno di lei. E quindi lei si trova fra le mani un casino creato da altri. Se così fosse, saggezza vorrebbe che lei prendesse in mano la situazione e la risolvesse riportandola a quello che è, senza troppi spargimenti di sangue e senza perdite (ulteriori) di immagine per la Cisl.

La terza ipotesi è invece che lei, proprio perché è scaltra, ha lasciato che qualcuno si mettesse nei casini dimostrandosi incapace di gestire situazioni neanche troppo difficili. Qualcuno che magari ha ereditato dalla precedente gestione e di cui potrebbe volersi liberarsi senza licenziamento, eventualmente inventandosi qualche riorganizzazione.

E forse facendo perfino contento chi, meno scaltro di lei, non si dovesse accorgere di essere stato buggerato.

il9marzo.it