Un congresso con i numeri truccati?

Ho letto ieri che l’Ex presidente del Consiglio Renzi faceva notare che il suo stipendio era inferiore a quello del Sindaco di Roma evidentemente non conosce (e mi sembra molto strano) quelli dei dirigenti Cisl che in qualche caso superano anche il Presidente Usa e non mi riferisco a Trump che ci ha rinunciato .
Con che faccia si presentano al congresso quando hanno gli armadi pieni di scheletri.

In tema di numeri truccati,si può affermare,senza temere di essere smentiti,che la FAI è una di quelle categorie,che con FISASCAT e FILCA in particolare,ha il tesseramento più “gonfiato” in assoluto. Non avendo mai applicato,ne la Confederazione e tantomeno la Federazione,la regola della certificazione (ovviamente non sono suicidi nonostante i proclami forti quanto falsi circa la trasparenza e le “case di vetro”), infatti, specialmente nelle regioni meridionali, oltre i due terzi degli iscritti dichiarati vengono definiti in modo assolutamente fittizio e gli interessati ovviamente non sanno di esserlo. Si potrebbe entrare nei dettagli dei vari artifici posti in essere per realizzare le iscrizioni ed estorcere le trattenute (aziendali o attraverso delega INPS) ai malcapitati lavoratori nei vari ambiti e/o nelle varie realtà territoriali. Per il momento ed in questa sede si limita la denuncia a quanto sopra, anche per intuibili esigenze di anonimato necessario in questa fase, tanto gli “addetti ai lavori” sanno che le presenti affermazioni sono semplicemente vere, e sappiano, gli “addetti ai lavori”, che al momento che si riterrà opportuno, la situazione qui descritta sommariamente, sarà dettagliata, sottoscritta e resa pubblica

Ho scritto nel passato in questo blog Faverin che cerca la sponda con la fin ha causato un disastro nella sua gestione la f.P ha dimezzato gli ISCRITTI da 300000 circa è passato a 150000 la scuola primo sindacato cisl P.i. di che cosa stiamo parlando guardare bilancio 2015 MENO 340000 dal 2014 deve tornare a lavorare al suo ospedale a 20000€all’anno come noi poveri mortali è non 80000 è oltre. Cari amici se la confederazione non riesce a commissariare la f.P mi impegnerò con tutte le mie forze e insieme ad altri molti altri a rimandarlo a lavorare. SIG.faverini ci vediamo al congresso….

Leggere attentamente a piccole dosi causa pericolosi effetti collaterali
Il lato oscuro degli iscritti ai sindacati
Il numero di iscritti ai sindacati significa poco perchè, ad oggi, la procedura per la “conta” delle tessere nel settore privato è solo sulla carta. “La domanda sul numero di iscritti ai sindacati è una domanda malposta. La vera domanda è che tipo di delega sindacale avete”. A parlare è Giuseppe Sugamele, Segretario Generale di Libersind-Confsal, Cavaliere della repubblica e sindacalista dal 1964, che racconta ai microfoni di Wired perché a suo avviso stimare la presenza sindacale in Italia non significa contare i tesserati. “Nel pubblico ha ancora un senso – spiega Sugamele – perché esiste un’Agenzia, l’ARAN, che effettua, per legge, la rilevazione dei dati associativi dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche, ma non per il privato, dove ad oggi non vi è nessuna rilevazione ufficiale di questo tipo.” Come avevamo già spiegato nella scorsa puntata insomma, sappiamo con esattezza quanti sono i tesserati del settore pubblico, ma non per esempio quanti sono i militanti dipendenti delle aziende private, ovvero la maggior parte di quelli che in questi anni di crisi sono scesi in piazza.
I dati certi, ovvero il settore pubblico. In ogni caso almeno per il pubblico i numeri sulla rappresentatività ci sono e li possiamo raccontare, anche se come specifica lo stesso ARAN vengono raccolti ogni tre anni e quelli relativi alla rappresentatività per il periodo 2013-15 sono ancora provvisori. Anche se non definitivi, i dati sono comunque interessanti, specie se confrontati con i numeri ufficiali complessivi.Qualcosa comunque si sta muovendo, anche nel privato. Si tratta del Testo Unico sulla Rappresentanza Confindustria – Confsal, un accordo interconfederale sottoscritto a gennaio 2014 firmato da CGIL, CISL, UIL e da altre associazioni sindacali più piccole. Obiettivo: misurare e certificare la rappresentanza sindacale nel settore privato ai fini di una contrattazione collettiva nazionale di categoria. Più o meno quello che viene fatto da ARAN in ambito pubblico.
In poche parole dovrebbe funzionare così: il datore di lavoro rileverà tramite un apposito modulo la delega del lavoratore all’iscrizione sindacale di categoria e il contributo associativo non potrà essere inferiore ad un valore percentuale di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare in vigore deciso da ogni singolo CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro). Il numero delle deleghe verrà poi rilevato dall’INPS tramite un’apposita sezione nelle dichiarazioni aziendali e le organizzazioni sindacali attribuiranno uno specifico codice identificativo a tutte le organizzazioni sindacali di categoria interessate a partecipare alla rilevazione e ne daranno tempestiva informativa all’INPS, alla Confindustria e al CNEL (Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro). L’INPS poi elaborerà annualmente i dati raccolti e, per ciascun contratto collettivo nazionale di lavoro, aggregherà il dato relativo alle deleghe raccolte da ciascuna organizzazione sindacale di categoria relativamente al periodo gennaio – dicembre di ogni anno.
Questo però sulla carta. “Ad oggi si tratta di un accordo confederale, bisognerà vedere se il Premier Renzi lo farà diventerà legge” commenta Sugamele. Attualmente questa procedura ancora non viene messa in atto, e i numeri della presenza sindacale complessiva in Italia sono poco affidabili. “In ogni caso prima di parlare di iscritti è necessario parlare di pesatura della delega” ribadisce Sugamele. “Se io faccio pagare l’1% della propria mensilità all’iscritto, è ben diverso da decidere di far pagare 5, 7 o 10 euro. Se un contribuente capisce che può avere la stessa copertura sindacale pagando di meno si sposta, è evidente.”
Pare dunque che i numeri che vengono qui e lì riportati da politici e giornali siano meno aderenti al vero di quello che spereremmo. Sebbene i sindacati si sforzino di fare il punto sul numero dei propri tesserati, la situazione complessiva sfugge, perché per ora a mancare è una struttura a maglie strette che raccolga a tappeto tutte le deleghe sindacali. Prima di parlare di numeri bisognerà attendere la messa in atto dell’accordo stipulato lo scorso gennaio.
CAMPA CAVALLO sono 70 anni che si aspetta.

Oggi ho scoperto questi dati che già un po di anni fa avrebbero smentito FAVERIN
Così i sindacati barano:
200mila iscritti finti Lo scandalo di Cgil, Cisl e Uil: parlano di un milione e mezzo di tessere tra gli statali, ma i numeri certificati dall’agenzia pubblica sono nettamente inferiori di Tobia De Stefano
AAA cercasi 200 mila tessere sindacali «fantasma» che si sono smarrite nel breve percorso che porta dalle centralissime sedi romane degli statali di Cgil, Cisl e Uil fino al palazzo di via del Corso dell’Aran, l’agenzia che contratta con le confederazioni per il solo settore pubblico. Cos’è successo? Semplice, da circa tre lustri a questa parte l’ente della Pa misura la rappresentatività di tutte le sigle nei ministeri, nelle agenzie fiscali, nelle Regioni, nella scuola ecc. Come fa? Prende le deleghe del lavoratore (quelle che autorizzano le pubbliche amministrazioni alle trattenute in busta paga) e le incrocia con i voti raccolti nelle elezioni periodiche delle Rsu (rappresentanze sindacali unitarie): dal rapporto ne viene fuori l’indice di rappresentatività che dà il peso effettivo di ciascun sindacato e consente di attribuire i distacchi. L’ultimo rilevamento, quello di novembre 2012, non è andato granché bene. Nel senso che per la prima volta le deleghe (quindi gli iscritti) alla funzione pubblica sono diminuite. Qualche esempio: nel comparto “Sanità” calano tutti. La Cgil ci rimette un 10% secco (da 82.650 a 74.270), la Cisl fa ancora peggio (da 81.511 a 71.566) e la Uil tira un sospiro di sollievo: da 48.206 a 46.915, la flessione è inferiore al 3%. I motivi sono diversi: sicuramente hanno influito il blocco del turn over, la mancata stabilizzazione dei precari e la forte politica di prepensionamenti, ma fin qui tutto rientra nella norma. Il mistero è un altro. Se si confrontano i numeri dell’Aran con quelli dei sindacati di categoria, infatti, i conti non tornano.

Prendiamo il caso della Cgil. Secondo l’agenzia statale le deleghe dei lavoratori del settore pubblico a trattenere dalla busta paga la quota a favore di Camusso e compagni sono 186 mila 382 contro i 411.924 iscritti del comparto (dati 2011) messi nero su bianco dal sindacato. E lo stesso discorso vale per la scuola, l’università, la ricerca, l’alta formazione artistica e musicale (Afam) e il personale non dirigente di altri enti (tra questi c’è il Cnel): 138.375 dice l’Aran e 201.918 scrive la Cgil Flc. Insomma all’appello mancherebbero circa 290 mila tessere.

Altri numeri, questa volta in casa Cisl. Per l’ente pubblico le deleghe degli statali di Bonanni sono meno di 173 mila (basta sommare i vari comparti fatta eccezione per scuola e università), mentre le recentissime rilevazioni della confederazione di via Po sugli iscritti 2012 parlano di 325 mila 666 tesserati (e comunque i dati del 2011 non divergono di molto). E su scuola e università che abbiamo scorporato sopra? Cambia poco. Per l’Aran le deleghe sono rispettivamente a quota 154.212 mila e 7.083, per la Cisl invece le tessere si attesterebbero a 227.885 mila e 9.358. Calcolatrice alla mano ballano quasi 230 mila iscritti.

Non fa eccezione la Uil. In via Lucullo ci dicono (dati ufficiali sugli iscritti 2011) che sommando tutte le voci della pubblica amministrazione (sanità ed enti locali, lavoratori degli organi costituzionali, scuola ed Fp) raggiungiamo quota 339.551 tessere. Eppure l’agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni certifica intorno alle 187 mila deleghe (187.120) a favore di Angeletti & C. Circa 152 mila in meno.

Insomma c’è qualcosa che non quadra se rispetto ai numeri di Cgil, Cisl e Uil mancano 670 mila iscritti. Evidentemente l’Aran non conteggia alcune categorie che invece sono ricomprese nei dati ufficiali di Camusso, Bonanni e Angeletti. Ecco la spiegazione della stessa agenzia. La premessa: «Questi dati- sottolinea un funzionario – sono certificati dal comitato paritetico (ndr riunioni del 20 settembre 2012 e del 29 ottobre 2012) composto anche dai rappresentanti delle confederazioni dei sindacati». In soldoni: sono stati validati anche da Cgil, Cisl e Uil. La ciccia: «Nella nostra fotografia sullo stato dell’arte (al 31 dicembre del 2011) – continua un dirigente – non sono ricompresi i lavoratori che hanno un contratto a tempo determinato, alcune categorie assimilabili al pubblico impiego, ma con rapporto di lavoro privatizzato, come la sanità privata o i vigili del fuoco e alcuni enti delle Regioni a statuto speciale che hanno un contratto diverso rispetto a quello dell’Aran nazionale. Per esempio? Tutti gli enti locali di Friuli Venezia Giulia, Valle d’Aosta e Trentino Alto Adige, mentre per la Sardegna e la Sicilia bisogna scorporare solo gli enti regionali, quindi, per capirci, i Comuni sono inclusi». E sostanzialmente la stessa cosa ce la dicono Cisl e Uil. Sintetizza Giovanni Faverin, segretario generale della Funzione pubblica della Cisl: «Nei dati dell’agenzia non sono ricompresi i dirigenti che non hanno votato (ma non c’entra con le iscrizioni ndr), i precari, una parte dei dipendenti delle regioni a statuto speciale e quella fetta abbastanza consistente dei nostri iscritti che si sono spostati nella sanità privata, nel terzo settore e nelle municipalizzate». Mentre Alfredo Garzi, responsabile per l’organizzazione della funzione pubblica della Cgil precisa: «Noi organizziamo anche i lavoratori della sanità privata, dell’igiene ambientale e delle cooperative private che non sono calcolati dall’Aran. E si tratta di una fetta rilevante delle tessere rispetto al totale della funzione pubblica. Poi ci sono i settori che prima erano pubblici e che in seguito sono stati privatizzati (per esempio i lavoratori ex Ipab) e i pubblici non contrattualizzati (vigili del fuoco, polizia penitenziaria ecc.)». Numeri ufficiali? Insomma, quanti sono gli iscritti tra i vigili del fuoco? E tra i contratti a termine e i dipendenti delle autonomie locali? È possibile che la differenza tra i dati Aran e quelli sindacali stia tutta in queste categorie? È chiedere troppo, le cifre non le dà nessuno.

E allora i calcoli proviamo a farli noi. Punto uno: i precari. La Ragioneria dello Stato ci dice che nel 2011 il totale dei lavoratori flessibili (tempo determinato, formazione lavoro, interinali e lavori socialmente utili) della pubblica amministrazione dava 251.106. Se a questi togliamo i 130 mila e passa della scuola, che almeno per gli incarichi annuali sono conteggiati dall’Aran, arriviamo a 120 mila unità. Punto due: secondo le ultime rilevazioni della stessa Ragioneria dello Stato i dipendenti a tempo indeterminato delle Regioni a Statuto Speciale sono 93.928. Punto tre: per l’Aiop (l’associazione italiana ospedalità privata) la sanità privata (che è di gran lunga la categoria, tra quelle assimilabili al pubblico impiego ma con rapporto di lavoro privatizzato, più corposa) impegna complessivamente circa 130.000 unità, pari a un 25% rispetto al personale impegnato nella sanità pubblica. Punto quattro: sommando vigili del fuoco (32 mila), polizia penitenziaria (40 mila) e addetti dell’igiene ambientale (42 mila), a stento si superano le 110 mila unità (dati Ragioneria generale dello Stato e Federambiente).
Morale della favola: anche volendo dire che tutti i precari, i lavoratori delle regioni a Statuto speciale e della sanità privata, i vigili, i poliziotti e gli addetti all’igiene ambientale sono iscritti ai tre principali sindacati italiani i conti non tornano. Ma la cosa è palesemente inverosimile (da fonti non ufficiali tra la stessa sanità, le cooperative e il terzo settore gli iscritti alla Cgil non supererebbero le 50 mila unità, quelli della Cisl quota 20 mila e alla Uil le 15 mila). E anche volendo considerare non completamente omogenei i dati dell’Aran rispetto a quelli dei sindacati ci sono almeno 200 mila tessere che non si riesce a capire bene da chi siano state firmate. Certo, se fosse possibile fare un controllo sugli iscritti dichiarati da Cgil, Cisl e Uil sarebbe tutto più semplice e trasparente. Ma questa è un’altra storia.