RINNOVARSI PER NON MORIRE

           E' oramai chiaro a tutti che il sindacalismo confederale, privato della simbiosi coi grandi partiti, ha perso quella che era una delle principali caratteristiche che lo distingueva dagli autonomi ovvero la capacità di guardare lontano. I programmi sono divenuti sempre più evanescenti, di difficile attuazione e scarsa presa sui lavoratori che sempre più li rigettano. Fatto quest’ultimo, che dimostra una crescente incapacità della dirigenza di intercettare, affrontare e risolvere i problemi connaturati all’evolversi della società e delle nuove esigenze del mondo del lavoro.
Un forte ruolo in questo contesto lo gioca l’età media del sindacalista (decisamente alta) che a torto o ragione viene letta come un handicap per la necessaria agilità di pensiero che dette novità richiedono. Sempre più spesso si sentono frasi tipo “il mondo va alla velocità di una Ferrari e voi siete ancora alla topolino”; il sindacato arranca nell’inseguire i problemi invece che anticiparli; il numero dei lavori non tutelati, in continua crescita, alimenta nell’opinione pubblica la convinzione che il sindacato invece che rinnovarsi preferisca ripiegare su se stesso pensando prevalentemente all’autoconservazione.
Nella situazione data dunque l’errore che l’assemblea organizzativa deve assolutamente evitare è quello di cadere nell’autoreferenzialità. In realtà più che di un’assemblea organizzativa, ci sarebbe voluto un Congresso “ideale e programmatico” per ridefinire cosa il sindacato vuole e deve essere nel prossimo decennio. Per questo penso che, anche se non sarà possibile trasformare l’assemblea nel senso detto, bisognerebbe comunque parlarne e prendere come impegno per il futuro prossimo un Congresso Straordinario, che segni in modo chiaro una rottura con il passato proiettandosi verso il nuovo mondo e modi del lavoro della neo-società società italo/europea.
      Molti sarebbero i temi da affrontare a cominciare dalla necessità di trasformare l'economia che, funzionando come oggi (fuori da ogni regola), genera e accresce diseguaglianze inaccettabili oltre che causare grossi problemi di occupazione, di reddito, di squilibri territoriali e di ingiustizie a livello planetario.
     Nel nuovo ordine mondiale che si va delineando, il sindacato non può ridursi a lottare per distribuire la ricchezza che viene prodotta; deve preoccuparsi della formazione del reddito, dell’equità e della distribuzione del lavoro. Non può più limitarsi a spartire i frutti dell’economia ma deve partecipare a come e dove si generano e si dividono i frutti. Certo è un posto che va conquistato perché nessuno ce lo regalerà quasi certamente si dovrà affrontare una battaglia dura, impegnativa, lunga e dall’esito incerto. Sarà dunque necessario motivare ed impegnare al massimo tutto il sindacato, dal segretario generale all’ultimo iscritto in una battaglia storica per realizzare un’economia meno disumana. Si prospettano anni se non decenni di lotta, ma per svegliare e raccogliere le energie migliori per combattere occorre un programma innovativo e fuori dagli schemi tradizionali.  
              E’ tempo che il sindacato allarghi la sua visione redendola globale per questo si proponga come attore e non spettatore rispetto alla futura sorte del pianeta e degli uomini che si sta consolidando con la firma di vari trattati come: Nafta, Tpp e Ttip che una volta sottoscritti annulleranno di fatto quanto sancito dalla Rivoluzione francese in merito alla sovranità dei popoli e il diritto a decidere del proprio destino.
 Questo perché, se la Rivoluzione francese aprì la fase della democrazia borghese e della sovranità popolare, i trattati testé citati la chiudono.  Con essi non tornerà il potere incarnato e rappresentato dal monarca assoluto ma un potere che si è separato fisicamente dall’uomo per collocarsi ed esplicarsi attraverso le multinazionali.
La sottoscrizione di questi trattati renderanno illegale qualunque vincolo al commercio e agli investimenti e ogni impresa multinazionale potrà denunciare direttamente uno Stato (o una regione o un comune).
Non più i diritti umani o il diritto al lavoro o al welfare dunque ma la libertà di commercio e di investimento diventeranno i diritti attorno a cui tutto dovrà ruotare.  
Tutti i settori di produzione e consumo come: cibo, farmaci, energia, chimica, ma anche i nostri diritti connessi all'accesso ai servizi essenziali come: scuola, sanità, acqua, previdenza e pensioni, saranno tutti esposti a ulteriori privatizzazioni e alla potenziale acquisizione da parte delle imprese e dei gruppi economico-finanziari più attrezzati, e dunque più competitivi.
       Oggi nel processo di globalizzazione c'è una forte asimmetria che vede dal lato neoliberista (Banca Mondiale, Fondo Monetario Internazionale, Organizzazione Mondiale del Commercio, multinazionali, banche e finanza mondiale) più i trattati anzidetti e dal lato sociale il nulla, in quanto il capitale non ha difficoltà a spostarsi e organizzarsi in qualunque posto del mondo con facilità ed in tempi brevissimi, cosa invece impossibile per le masse di lavoratori. Ecco allora la necessità di organizzarsi per contrastare questo ritorno al passato che ci sta precipitando in quella miseria che ci illudevamo di avere sconfitto per sempre.
Non si deve avere paura di osare; quando si crede fermamente in una ideale, bisogna battersi con tutte le forze, è questo che la storia sindacale e politica ci ha insegnato. Finora abbiamo vissuto grazie alle lotte e i risultati ottenuti da altri ora la storia ci presenta il conto dandoci l’opportunità di dimostrare cosa vogliamo lasciare ai nostri figli, se un futuro di vita, almeno pari al presente oppure un ritorno al passato.
 Potremmo per esempio fare come scrive Ivo Camerini “anche oggi mentre sono in corso le tante assemblee che stanno portando a Rimini 2015, così come avvenne con l'assemblea organizzativa di Montecatini 1966, c'è bisogno di preparare un congresso che affidi ai giovani la Confederazione (magari anche passando attraverso una fase transitoria di dirigenza “meno giovane”), che sappia però decidere di far riprendere al sindacato confederale l'indispensabile strada della guida morale del paese; occorre riaffermare i valori veri del sindacalista: passione sociale statura etico-morale, amore per la giustizia sociale, per la promozione della persona umana e per l'impegno volontario. E coinvolgere i giovani rendendoli artefici del proprio futuro come fece Pastore negli anni cinquanta ammettendo al centro studi di Firenze solo ventenni”.
Oggi, nella situazione determinatasi (anche per colpa della nostra dirigenza dimostratasi completamente inadeguata) corriamo il serio rischio di scomparire. Sempre Camerini, sull’onda dell’ottimismo richiama il motto del congresso CISL 1969 “potere contro potere” ma come detto ci siamo ridotti a “potere contro il nulla”. E’ evidente che la situazione è difficile da affrontare ma non impossibile, ricordiamoci la nascita delle prime forme di sindacato e di partiti (alla fine dell’ottocento) ebbene pensate che gli aspiranti sindacalisti e politici di allora si trovassero in condizioni migliori delle nostre? Ritengo che sia solo una questione di volontà e attributi; una cosa certa è che se lasciamo andare le cose alla deriva passeremo alla storia come generazioni inette, per non aver neanche minimamente saputo o tentato di difendere le conquiste sociali ereditate.

S A V O N A, 28 ottobre 2015
                                                                                   Luigi Viggiano FNP