{"id":9868,"date":"2024-05-04T13:17:39","date_gmt":"2024-05-04T11:17:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=9868"},"modified":"2024-05-04T13:17:45","modified_gmt":"2024-05-04T11:17:45","slug":"lottocento-il-novecento-e-il-duemila","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=9868","title":{"rendered":"L’Ottocento, il Novecento e il Duemila"},"content":{"rendered":"\n

Nel Novecento gli economisti credevano che fra sindacalizzazione e andamento delle retribuzioni ci dovesse essere una chiara correlazione: pi\u00f9 i sindacati sono forti per l’adesione di molti soci, si diceva, pi\u00f9 sar\u00e0 forte il loro potere contrattuale e pi\u00f9 alte saranno di conseguenza le retribuzioni.<\/p>\n\n\n\n

Il Novecento per\u00f2 deve essere veramente finito, almeno in Italia: perch\u00e9 il nostro paese dichiara tassi di sindacalizzazione doppi o tripli rispetto ad altri paesi simili come Francia, Spagna e Germania, eppure da quelle parti i salari sono cresciuti mentre da noi sono fermi ai livelli della fine del secolo scorso. La correlazione non c’\u00e8 pi\u00f9. In Italia gli iscritti sono tanti e le retribuzioni calano in termini reali, mentre altrove magari gli iscritti calano o non crescono, eppure i sindacati ottengono miglioramenti salariali in termini sia nominali che reali.<\/p>\n\n\n\n

Come \u00e8 possibile? Dove sta l’errore?<\/p>\n\n\n\n

Alcune recente indagini sulla sindacalizzazione danno, se non una spiegazione definitiva, un suggerimento: forse i conti non tornano perch\u00e9 non \u00e8 esatto il dato della sindacalizzazione italiana sopra al 30%.<\/p>\n\n\n\n

Se infatti i dati dell’Ocse, quelli normalmente citati, si basano in primo luogo sulle dichiarazioni dei sindacati, cio\u00e8 fanno affidamento sulle dichiarazioni dell’oste quanto alla qualit\u00e0 del vino, altre ricerche pi\u00f9 recenti hanno guardato la questione dall’altro punto di vista, cio\u00e8 quello delle persone che si dichiarano iscritte ad un sindacato rispondendo a questa domanda nei sondaggi.<\/p>\n\n\n\n

Una di queste indagini<\/a>, ad esempio, ha usato i dati dei sondaggi che, condotti per altri motivi, registrano la dichiarazione della persona intervistata sull’appartenenza ad un sindacato (ad esempio gli studi dell’Istituto Cattaneo sui flussi elettorali). Ed il risultato che emerge costantemente \u00e8 che la percentuale di chi dichiara l’iscrizione ad un sindacato \u00e8 inferiore alla percentuale dichiarata dalle organizzazioni. Una differenza che era poco rilevante fino alla fine del Novecento, mentre dall’inizio del Duemila \u00e8 andata accentuandosi: le ultime rilevazioni registravano un tasso che fatica ad arrivare al 20 per cento.<\/p>\n\n\n\n

Un’altra indagine, di cui abbiamo gi\u00e0 parlato<\/a>, \u00e8 quella raccontata nel primo numero della rivista “Eco” e che cerca di ottenere dati articolati per regioni e settori produttivi: in questo caso sono stati condotti sondaggi specifici interrogando gli individui, sulla base di questi dati \u00e8 stata stimata la probabilit\u00e0 di sindacalizzazione per tipologie di lavoro svolto, poi sulla base di queste stime \u00e8 stato calcolato l’indice probabile di sindacalizzazione per regioni e per settori: la percentuale pi\u00f9 alta su base regionale \u00e8 il 24,7 del Trentino-Alto Adige\/S\u00fcdtirol, quella su base settoriale \u00e8 il 26,8 dell’istruzione. Neppure nei punti pi\u00f9 alti, i dati ottenuti interrogando le persone si avvicinano al dato dichiarato dalle organizzazioni.<\/p>\n\n\n\n

E allora? O i sondaggi sbagliano, ma qui il discorso si fa tecnico e va affidato agli specialisti, oppure bisogna trovare una spiegazione a questa notevole differenza, emersa in una ricerca e ribadita con pi\u00f9 forza nella seconda. E non si pu\u00f2 neppure dare al colpa ai sindacati dei pensionati e alle iscrizioni ad insaputa degli iscritti, perch\u00e9 le ricerche hanno tenuto conto solo dei lavoratori attivi.<\/p>\n\n\n\n

Secondo noi, la differenza sta nel Novecento e nel Duemila.<\/p>\n\n\n\n

Nel Novecento l’iscrizione ai sindacati aveva motivazioni che potevano essere ideali o pratiche, ma erano forti: ci si iscriveva sapendo di fare una scelta di campo.<\/p>\n\n\n\n

Dal Duemila, e solo in Italia, l’iscrizione al sindacato diventa (per molti) un’adesione meramente strumentale: come la tessera del supermercato che d\u00e0 diritto agli sconti, ma che non produce identit\u00e0. Per molte persone oggi dire “sono iscritto alla Cisl” ha pi\u00f9 o meno lo stesso significato di dire “ho la tessera Fidaty dell’Esselunga”. Per questo, interrogato in un sondaggio sull’appartenenza o meno ad un’organizzazione sindacale, chi si \u00e8 iscritto per il Caf o per qualche conteggio magari non lo dice o non se lo ricorda, o non ricorda a quale sindacato si \u00e8 iscritto. Perch\u00e9 non \u00e8 una cosa importante, come fare la spesa in un posto o in un altro.<\/p>\n\n\n\n

Pu\u00f2 darsi, dunque, che il tasso di sindacalizzazione sia effettivamente sopra al 30 per cento, ma il numero di chi vuole essere rappresentato \u00e8 pi\u00f9 vicino al 10 per cento. E dicono la verit\u00e0 sia i numeri dichiarati dalle organizzazioni che le persone che rispondono ai sondaggi.<\/p>\n\n\n\n

La conclusione, allora, \u00e8 che dobbiamo scegliere dove andare: tornare al Novecento non si pu\u00f2, e tanto meno puntare a soluzioni ottocentesche come la partecipazione agli utili d’impresa, venduta da Via Po 21 come se fosse il nuovo che avanza. Ma non si pu\u00f2 neanche restare nel Duemila italiano, con sindacati sempre pi\u00f9 pallidi e gonfiati da adesioni prive di motivazioni. Meglio cercare di andare verso il Duemila che stanno vivendo altri sindacati nel mondo che sono capaci di organizzazione, di conflitto e di contrattazione nel nuovo secolo. E i loro risultati si vedono nella busta paga, non nelle parole al vento di anziani dirigenti che sbraitano dal palco del Primo maggio. <\/p>\n\n\n\n

Come se nel Duemila il lavoro lo si difendesse cos\u00ec.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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