{"id":9681,"date":"2023-10-31T11:43:56","date_gmt":"2023-10-31T10:43:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=9681"},"modified":"2023-10-31T11:43:59","modified_gmt":"2023-10-31T10:43:59","slug":"aridatece-er-novecento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=9681","title":{"rendered":"Aridatece er Novecento!"},"content":{"rendered":"\n<p><em>\u201cBisogna uscire da un modello conflittuale novecentesco e dar vita a relazioni industriali partecipative per redistribuire equamente i profitti&#8221;. <\/em>Questo <em>\u201c\u00e8 l\u2019orizzonte entro cui si inserisce la proposta di legge di iniziativa popolare presentata dalla Cisl sulla partecipazione dei lavoratori con la raccolta di firme giunta al rush finale\u201d.<\/em><br \/>Parole del <a href=\"https:\/\/www.cisl.it\/notizie\/primo-piano\/lavoro-sbarra-allassemblea-organizzativa-fim-cisl-uscire-da-un-modello-conflittuale-novecentesco-e-dare-vita-a-relazioni-industriali-partecipative-raccolta-di-firme-giunta-al-rush-finale\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.cisl.it\/notizie\/primo-piano\/lavoro-sbarra-allassemblea-organizzativa-fim-cisl-uscire-da-un-modello-conflittuale-novecentesco-e-dare-vita-a-relazioni-industriali-partecipative-raccolta-di-firme-giunta-al-rush-finale\/\">dottor Sbarra dell&#8217;Anas all&#8217;assemblea di quella che fu la Fim Cisl<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cisl.it\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/cassazione-3-DSC_6228-4.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"UAW President Fain and Vice President Browning on UAW Ford Tentative Agreement Highlights 10\/29\/23\" width=\"728\" height=\"410\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/cT9XpLEmy9U?start=261&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><em>L&#8217;ipotesi di accordo garantisce aumenti del salario base del 25% fino ad aprile 2028, e complessivamente aumenter\u00e0 le retribuzioni pi\u00f9 alte del 33% considerando anche il meccanismo di adeguamento al costo della vita, fino a 42 dollari all&#8217;ora.  I salari di ingresso aumenteranno del 70%, calcolando anche l&#8217;adeguamento al costo della vita, fino ad almeno 30 dollari all&#8217;ora &#8230;  Ora i lavoratori della GM torneranno al lavoro durante il processo di ratifica &#8230; Tutte e tre le grandi produttrici di auto ora hanno un&#8217;ipotesi di accordo con la Uaw. Tutti e tre gli accordi battono ogni record e rendono ancor pi\u00f9 unito il nostro sindacato&#8221;.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Parole di <a href=\"https:\/\/uaw.org\/uaw-reaches-tentative-agreement-general-motors-bringing-ultium-cells-workers-master-agreement\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/uaw.org\/uaw-reaches-tentative-agreement-general-motors-bringing-ultium-cells-workers-master-agreement\/\">Shawn Fain, sindacalista,<\/a> dopo la vittoria in uno sciopero durato un mese e mezzo.<\/p>\n\n\n\n<p>E voi, da chi di questi due comprereste un&#8217;auto usata?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cBisogna uscire da un modello conflittuale novecentesco e dar vita a relazioni industriali partecipative per redistribuire equamente i profitti&#8221;. 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