{"id":9672,"date":"2023-10-30T11:29:21","date_gmt":"2023-10-30T10:29:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=9672"},"modified":"2023-10-30T11:30:00","modified_gmt":"2023-10-30T10:30:00","slug":"due-contemporaneita-e-cosa-dimostrano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=9672","title":{"rendered":"Due contemporaneit\u00e0 e un unico significato"},"content":{"rendered":"\n

Un lungo articolo di Milena Gabanelli e Rita Querz\u00e9 sul Corriere della Sera di oggi<\/a> (pagina 17) torna sul tema del salario minimo. Senza sottoscrivere tutte le affermazioni e le ricostruzioni, constatiamo come l’immagine sintetica che ne esce sia chiarissima: l’Italia \u00e8 il paese che dichiara un tasso di applicazione massimo dei contratti collettivi e quello in cui i salari si sono indeboliti di pi\u00f9 negli ultimi decenni. Quindi il problema dei bassi salari \u00e8 nei contratti collettivi applicati e nella debolezza dei sindacati che li sottoscrivono, non in quelli “pirata” (senza tener conto che a volte il lavoro dei pirati lo fanno direttamente i sindacati confederali).<\/p>\n\n\n\n

Per questo, sul salario minimo per legge, riteniamo sbagliate sia le la posizione negazioniste del governo con l’\u00ecmprobabile avallo del Cnel che quelle delle opposizioni, visto che tutti guardano all’estensione dell’efficacia di contratti collettivi sottoscritti da sindacati deboli, dopo averne valutato la maggiore o minore rappresentativit\u00e0. Ma se il problema \u00e8 la debolezza dei sindacati, stabilire quali sono un po’ meno deboli degli altri non cambierebbe i rapporti di forza con le controparti al tavolo contrattuale. E quindi i risultati per i rappresentati sarebbero egualmente magri.<\/p>\n\n\n\n

Contemporaneamente, negli Stati Uniti \u00e8 stata raggiunta un’ipotesi di accordo fra il sindacato Uaw e la Ford<\/a>, poi un’altra con Stellantis, con aumenti e miglioramenti sui quali torneremo quando potremo indicarli con precisione e che non anticipiamo per non fare troppa impressione ai lettori italiani disabituati a certe percentuali. Basti dire che la parola d’ordine degli scioperanti \u00e8 stato “record profits mean record contract<\/em>“, quando le imprese fanno profitti record anche gli aumenti salariali devono essere da record. Soprattutto per chi sta in fondo alla scala salariale.<\/p>\n\n\n\n

Quindi l’Italia \u00e8 il paese dove i contratti hanno il massimo di applicazione, e contemporaneamente danno il minimo di risultato per chi lavora. Mentre, contemporaneamente, negli Stati Uniti la forza di un sindacato si traduce in forti aumenti in termini reali.<\/p>\n\n\n\n

C’\u00e8 di che farsi una domanda e darsi una risposta.<\/p>\n\n\n\n

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