Sul tema del salario minimo oggi La Stampa pubblica due interviste, una ad un burocrate ed una ad un sindacalista.<\/p>\n\n\n\n
Il sindacalista sostiene che la legge non serve perch\u00e9 basterebbe “obbligare le aziende a comunicare i dati e indicare nel cedolino paga il codice del contratto applicato” per sapere quali sono i contratti “prevalenti” e poterli applicare a tutti.<\/p>\n\n\n\n
Il burocrate osserva che il minimo serve a evitare “una corsa al ribasso dei compensi della parte pi\u00f9 debole del lavoro” e che estendere i contratti “prevalenti” non basta perch\u00e9, al di l\u00e0 dei contratti pirata, ci sono contratti firmati dai sindacati pi\u00f9 rappresentativi che restano molto al di sotto del minimo proposto ed altri (logistica, turismo, ristorazione…) che presentano grandi problemi.<\/p>\n\n\n\n
In pratica, il burocrate (o ex burocrate appena defenestrato dal vertice dell’Inps) Pasquale Tridico ragiona in termini di politica salariale, e quindi come dovrebbe ragionare un sindacalista. Mentre il sindacalista (o meglio, qualcuno sul cui cedolino c’\u00e8 scritto che viene pagato per fare il sindacalista) dottor Sbarra dell’Anas pensa che tutti si pu\u00f2 risolvere sul piano burocratico-amministrativo.<\/p>\n\n\n\n
Stando cos\u00ec le cose c’\u00e8 da chiedersi chi sia il vero burocrate dei due. E quale dei due sia per l’innovazione e chi invece resti arroccato alla conservazione dei propri privilegi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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