{"id":9087,"date":"2022-09-16T12:19:20","date_gmt":"2022-09-16T10:19:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=9087"},"modified":"2022-09-16T12:19:21","modified_gmt":"2022-09-16T10:19:21","slug":"la-caparbieta-di-via-po-21-ed-i-suoi-effetti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=9087","title":{"rendered":"La caparbiet\u00e0 di Via Po 21 (ed i suoi effetti)"},"content":{"rendered":"\n

Centrale nella direttiva la promozione della contrattazione ritenuta, come sostenuto con caparbiet\u00e0 dalla Cisl, a buona ragione strumento fondamentale per la crescita dei salari e non solo di quelli minimi.<\/em> (Giulio Romani, 14 settembre 2022)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Un tempo, quando l’ufficio studi della Cisl era affidato a Mario Romani, l’organizzazione guardava con interesse e favore all’ipotesi di introdurre anche in Italia una legislazione sul salario minimo (si vedano gli articoli in materia pubblicati sulle riviste scientifiche della confederazione), parallelamente alla proposta di accordo quadro per lo sviluppo della contrattazione articolata.<\/p>\n\n\n\n

Oggi che il Romani che sta a Via Po 21 non \u00e8 pi\u00f9 il professor Mario ma \u00e8 Giulio secondo, la Cisl rivendica per sua bocca di essersi opposta “con caparbiet\u00e0” alla possibilit\u00e0 che la direttiva sul salario minimo emanata dall’Unione europea potesse portare il nostro paese a questa soluzione (che in Germania, ma \u00e8 solo l’esempio pi\u00f9 recente, funziona alla perfezione).<\/p>\n\n\n\n

Infatti, come afferma “Giulio il caparbio” nel comunicato sull’approvazione della direttiva<\/a>, l’effetto di questa decisione per l’Italia \u00e8 che non cambier\u00e0 nulla. “Italia, Austria, Cipro, Danimarca, Finlandia e Svezia, non saranno tenuti a introdurre un salario minimo legale”<\/em>, scrive il Romani nostro contemporaneo, mettendo il nostro paese assieme ad altri in cui, come quelli della Scandinavia, i datori di lavoro aderiscono al 99% alle associazioni datoriali che stipulano i contratti collettivi e quindi sono gi\u00e0 obbligati a pagare le retribuzioni previste (che sono pi\u00f9 alte di quelle italiane); per non parlare delll’Austria, dove la controparte datoriale \u00e8 pubblica (la Camera di commercio e dell’industria, ad iscrizione obbligatoria), per cui i contratti si applicano automaticamente a tutti (e i salari crescono pi\u00f9 dei salari italiani).<\/p>\n\n\n\n

In Italia invece, dove le retribuzioni vanno all’indietro da vent’anni, dove la rappresentativit\u00e0 delle controparti datoriali \u00e8 un mistero (ma non \u00e8 un mistero che sia in calo verticale) e dove un sistema analogo a quello austriaco per la parte datoriale c’\u00e8 solo nel pubblico impiego ma non nel privato, la direttiva europea era un’occasione per provare a cambiare qualcosa. Ma la Cisl si \u00e8 opposta “con caparbiet\u00e0”. Concorrendo assieme ad altri perch\u00e9 tutto restasse fermo.<\/p>\n\n\n\n

Come si fa ad essere cos\u00ec ciechi da negare la questione salariale? Come si fa a non vedere che il nostro paese \u00e8 indietro a tutti gli altri, e che quindi qui c’era pi\u00f9 bisogno che altrove di una spinta, di nuove regole a cominciare dai salari minimi? E quindi che per noi la direttiva \u00e8 un’altra occasione persa? Forse, pi\u00f9 che di caparbiet\u00e0, bisogna parlare di quella che i vecchi confessori chamavano ostinazione in certi peccati. <\/p>\n\n\n\n

E forse avevano ragione quei vecchi preti: una caparbia ostinazione in certi peccati porta davvero a diventare ciechi. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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