{"id":8892,"date":"2022-03-07T13:09:11","date_gmt":"2022-03-07T12:09:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=8892"},"modified":"2022-03-07T13:09:13","modified_gmt":"2022-03-07T12:09:13","slug":"niente-di-nuovo-dalla-fim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=8892","title":{"rendered":"Niente di nuovo dalla Fim"},"content":{"rendered":"\n

C’\u00e8 poco o niente di nuovo nel manifesto sindacale che la Fim propone in vista del congresso della Cisl<\/a> “ma anche all\u2019insieme delle parti sociali, delle istituzioni e del mondo degli intellettuali ed esperti nelle politiche per il lavoro<\/em>“; insomma, un po’ a tutti.<\/p>\n\n\n\n

Solo per questo ci permettiamo quindi di dire la nostra; non per contribuire al dibattito congressuale nella Cisl al quale siamo forzatamente estranei (e poi ricordiamo che l’ultima volta che in un congresso ci siamo espressi liberamente siamo stati commissariati), ma perch\u00e9 in una o l’altra delle categorie indicate, in qualche modo, possiamo entrarci anche noi che abbiamo saputo di questo documento leggendo il blog del professor Pietro Ichino<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

A Ichino, e la cosa non ci stupisce, il manifesto della Fim \u00e8 piaciuto moltissimo, tanto che ne d\u00e0 notizia ripubblicando anche diversi passaggi della relazione congressuale dell’allora segretario generale della Fim al congresso del 2017<\/a>, in modo da far vedere quanta continuit\u00e0 ci sia nella posizione dei metalmeccanici guidati allora da Bentivogli (e oggi sostituito, aggiungiamo noi, da un bravissimo operatore confederale di dieci anni pi\u00f9 anziano).<\/p>\n\n\n\n

Insomma, dopo aver cacciato Bentivogli, la posizione della Fim \u00e8 puro bentivoglismo, tanto da essere promossa a pieni voti dal coautore di diverse pubblicazioni dell’allora segretario dei metalmeccanici. Il che fa risaltare ancor meglio quanto la sua estromissione non abbia avuto alcun significato di politica sindacale ma sia stata frutto di rancori personali interni su cui ha giocato il potere confederale per invadere l’ultima federazione che aveva una parvenza di autonomia (dopo il commissariamento della Fai e quello della Fp).<\/p>\n\n\n\n

Stando cos\u00ec le cose, ci sembra per\u00f2 difficile vedere grandi novit\u00e0 nel manifesto della Fim, perch\u00e9 l’idea di favorire con le riforme la possibilit\u00e0 delle “transizioni lavorative” in un quadro di tutele sul mercato del lavoro \u00e8 una posizione emersa non pi\u00f9 tardi degli anni ’90, e della quale il “libro bianco” del governo Berlusconi II fu, era l’autunno del 2001, il manifesto di politica del lavoro. Il che non ne dimostra l’esattezza n\u00e9 l’erroneit\u00e0, ma ne smentisce la novit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Cos\u00ec facendo, riproponendo pari pari affermazioni di due decenni prima, il manifesto della Fim debentivoglizzata, eppure incapace di dire alcunch\u00e9 di diverso da quel che diceva Bentivogli, non si accorge di fondare tutto su di una premessa fattualmente sbagliata:<\/p>\n\n\n\n

“L\u2019azione contrattuale e di tutela normativa promossa dal sindacato da un lato e le politiche pubbliche per il lavoro dall\u2019altro, si sono sempre prevalentemente concentrate sulla costruzione di diritti e norme per i lavoratori in costanza di rapporto di lavoro”.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Questa premessa \u00e8 esattamente quella del libro bianco del 2001: bisogna passare dalla tutela nell’impresa a una pluralit\u00e0 di tutele (anche) sul mercato, in modo che chi cambier\u00e0 lavoro non resti scoperto. <\/p>\n\n\n\n

Gi\u00e0 allora si sarebbe potuto obiettare che, ad esempio, il “pacchetto Treu” del 1997 non rientrava certo nel vecchio paradigma. E che, a pensarci meglio, anche il diritto del lavoro “dell’emergenza” degli anni precedenti era s\u00ec definito come “emergenza”, quindi come eccezione alla regola che restava quella del cosiddetto posto fisso, ma poi l’emergenza durava da un paio di decenni, quindi il nome non corrispondeva pi\u00f9 alla cosa. E non era vero che il diritto del lavoro era rimasto fermo all’articolo 18.<\/p>\n\n\n\n

Ma la “legge Biagi”, il famoso “articolo 8”, la riforma Fornero, o il “Jobs Act” e altri interventi minori che si sono succeduti da allora si sarebbero “concentrate sulla costruzione di diritti e norme per i lavoratori in costanza di rapporto di lavoro”? A noi sembra, semmai, il contrario: da pi\u00f9 di vent’anni la maggior parte degli interessi di politica del lavoro sono andati nel senso della flessibilizzazione. Poi, in mancanza di risultati tangibili, la risposta dei riformisti \u00e8 sempre stata quella: ci vogliono altre riforme per pi\u00f9 flessibilizzazione. Magari avranno anche ragione, ma finora la verifica empirica che darebbe loro ragione \u00e8 mancata almeno in Italia (e allora c’\u00e8 chi cita a sproposito la Germania, che invece ha smantellato un pezzo alla volta molte delle riforme di Schroeder, ed oggi ha un tasso di rigidit\u00e0 del diritto del lavoro nettamente superiore a quello italiano).<\/p>\n\n\n\n

Essendo sbagliata la premessa, tutto il resto di quel che scrive la Fim ci sembra poco utile al dibattito politico generale.<\/p>\n\n\n\n

Dentro alla Cisl, invece, servir\u00e0 a seppellire la stagione di Bentivogli rubandone le idee, per dimostrare che l’organizzazione \u00e8 capace di ripetere le stesse cose da vent’anni senza bisogno dell’apporto di chi, almeno, cercava di stare aggiornato sulle novit\u00e0 e di dire cose se non proprio diverse dal solito, almeno in un modo diverso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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