{"id":8762,"date":"2022-01-04T12:58:41","date_gmt":"2022-01-04T11:58:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=8762"},"modified":"2022-01-04T12:58:43","modified_gmt":"2022-01-04T11:58:43","slug":"finche-ce-la-salute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=8762","title":{"rendered":"Finch\u00e9 c’\u00e8 la salute"},"content":{"rendered":"\n

Era di gran moda, nel decennio scorso, la sanit\u00e0 integrativa contrattuale. Che c\u2019era sempre stata e non funzionava malaccio, ma da un certo momento in poi \u00e8 diventata una specie di \u201ccore business\u201d, soprattutto per una Cisl che con polizze e assicurazioni pensava di aver trovato la nuova frontiera del sindacalismo del terzo millennio: un sindacato senza soci ma con clienti fidelizzati dai servizi (era questo il senso del discorso che il presidente della holding Aletheia tenne nel presentare questa grande iniziativa<\/a>) e titolari per questo di una tessera che a quel punto diventava una card plastificata come un’altra da tenere nel portafoglio, fra quella del supermercato e il bancomat, invece che il segno tangibile di un\u2019appartenenza.<\/p>\n\n\n\n

Una via perseguita con una coerenza tale che la Cisl (con i bancari di Giulio secondo in testa) si \u00e8 trovata perfino ad essere in societ\u00e0 con chi dovrebbe essere controparte contrattuale, con tanto di potenziale conflitto fra gli interessi dei rappresentati e quelli dei rappresentanti, cio\u00e8 fra i lavoratori e chi contratta a nome loro (ne avevamo scritto in alcuni post rimasti vittima dell\u2019incendio a Strasburgo del 10 marzo 2021<\/a>; approfittiamo per dirvi che \u00e8 in corso un\u2019opera di recupero, almeno parziale, di quei dati).<\/p>\n\n\n\n

In questa logica, alcuni piazzisti di polizze in veste di sindacalisti hanno cominciato a raccontare la storia che \u201c\u00e8 meglio destinare pi\u00f9 soldi al welfare integrativo che alla retribuzione, cos\u00ec si pagano meno tasse\u201d. Ma anche alcuni sindacalisti, dopo aver rinnovato contratti in cui di salario c\u2019era poco o nulla<\/a>, hanno raccontato che bisognava calcolare assieme \u201cparte salariale, welfare, formazione\u2026\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Con questo calcolo sbagliato, che faceva la somma di pere, mele e banane come avevamo scritto gi\u00e0 all\u2019epoca<\/a>, si dirottavano soldi dai costi del contratto, cio\u00e8 dal potenziale aumento della retribuzione, e si andava ad alimentare le strutture parasindacali che, amministrando una massa importante di risorse, promettevano di aumentare il benessere del lavoratore e della sua famiglia, perch\u00e9 l’importante non era pi\u00f9 il salario (roba da secolo scorso…) ma il reddito. E intanto si creavano posti di lavoro nelle strutture parasindacali dove, per puro caso, si trovavano ad avere un salario qualche amico\/a e qualche parente di qualcuno. Un ceto di beneficiari che diventavano, a loro volta, propagandatori del nuovo verbo.<\/p>\n\n\n\n

Ma poi qualcosa \u00e8 andato storto, e ora un fondo integrativo di un\u2019importante categoria annuncia che i soldi che tornano ai lavoratori attraverso la sanit\u00e0 integrativa devono essere ridotti rispetto alle promesse<\/a> a causa delle difficolt\u00e0 insorte nel frattempo.<\/p>\n\n\n\n

Cos\u00ec che, se una volta c\u2019era salario \u201cvariabile indipendente\u201d ora rischiamo di avere il reddito familiare \u201cvariabile dipendente da come vanno le cose\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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