In questa storia bisogna stare ancor pi\u00f9 attenti del solito a separare i fatti dalle parole; e, prima ancora, a distinguere i fatti certi da quelli solo probabili, per poter poggiare il ragionamento sui primi. Perch\u00e9 qui non si tratta di cose che si giudicano da sole, come le reticenze del dottor Sbarra dell\u2019Anas a parlare della sua assunzione presso il dipartimento di Catanzaro o quelle della signora Anna Maria sul 18 per cento in pi\u00f9 che era stato erroneamente versato per i suoi contributi pensionistici: qui ci sono in ballo aspetti delicati che toccano la vita delle persone, con i due piatti della bilancia che devono restare in difficilissimo equilibrio fra la solidariet\u00e0 con chi denuncia fatti gravi e il diritto dell\u2019accusato a non essere giudicato colpevole prima di essersi potuto difendere in un giusto processo.<\/p>\n\n\n\n
Ma c\u2019\u00e8 anche un terzo piatto della bilancia, quello su cui pesare come la Cisl e una delle sue federazioni si sono comportate per ci\u00f2 che era di loro responsabilit\u00e0 morale, giuridica e sindacale. E qui alcune considerazioni, magari provvisorie ma non arbitrarie, si possono gi\u00e0 fare.<\/p>\n\n\n\n
Fatta questa premessa, veniamo ai fatti certi (per come vengono raccontati dalle pagine regionali del Corriere della sera della Lombardia, e garantendo qui ampia facolt\u00e0 di rettifica, replica o precisazione a chiunque).<\/p>\n\n\n\n
Primo fatto certo \u00e8 che un sindacalista della Fit Cisl sar\u00e0 processato a seguito della denuncia di una hostess e di successive indagini dei carabinieri; la donna ha dichiarato che l\u2019uomo l\u2019avrebbe molestata in occasione di un colloquio, senza testimoni, per parlare di problemi che aveva sul lavoro. Due anni dopo \u00e8 arrivato il rinvio a giudizio, e per il 16 giugno prossimo \u00e8 fissata la prima udienza.<\/p>\n\n\n\n
Altro fatto certo \u00e8 che il giorno dopo la pubblicazione della notizia, la Fit \u2013 a quanto scrive il Corriere citando un comunicato che non siamo riusciti a reperire \u2013 ha dichiarato di aver sospeso il sindacalista successivamente al rinvio a giudizio.<\/p>\n\n\n\n
Ci sono poi altre circostanze di fatto riportate dal Corriere che non sembrano poter essere messe in questione. In particolare risulta che poco prima di quei fatti, Eduardo Chagas, presidente del sindacato europeo dei trasporti Etf, aveva scritto all\u2019allora segretario generale della Fit lamentando che lo stesso uomo si sarebbe comportato in maniera analoga con una collega norvegese in occasione di una riunione, ricevendo l\u2019assicurazione che il sindacalista sarebbe stato (riportiamo cosa scrive il Corriere) \u201crimosso dai suoi incarichi\u201d, promettendo inoltre \u201ctotale appoggio\u201d a eventuali azioni legali della signora.<\/p>\n\n\n\n
Inoltre, sempre secondo il Corriere, i carabinieri avrebbero raccolto le dichiarazioni di altre cinque dipendenti di compagnie aeree relative alla stessa persona, in cui si parla di comportamenti inappropriati (anche se, par di capire, non tutti della stessa gravit\u00e0 dei fatti denunciati).<\/p>\n\n\n\n
Premessi i fatti, veniamo al loro significato sindacale pesandoli sull\u2019ideale terzo piatto della bilancia.<\/p>\n\n\n\n
Lo statuto della Cisl prevede (art. 15) la sospensione in via cautelativa del socio che sia sottoposto a procedimento penale. Non si tratta di un effetto automatico, ma di una misura che la segreteria competente decide \u201cin relazione alla natura e\/o alla particolare gravit\u00e0 del reato\u201d. Perch\u00e9 ci possono essere fatti gravi ma che non riguardano il rapporto associativo, e fatti poco gravi ma che portano alla sospensione per l\u2019impatto sindacale che possono avere o per il significato politico che possono assumere.<\/p>\n\n\n\n
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