{"id":7821,"date":"2016-11-28T13:49:07","date_gmt":"2016-11-28T12:49:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.il9marzo.it\/?p=7821"},"modified":"2016-11-28T13:49:07","modified_gmt":"2016-11-28T12:49:07","slug":"pere-mele-banane","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=7821","title":{"rendered":"Pere, mele, banane"},"content":{"rendered":"

I resoconti sul “contratto storico” dei metalmeccanici (storico nel senso che in Italia i cicli contrattuali sono cos\u00ec lunghi che anche un normale rinnovo \u00e8 sempre come se fosse il primo) spiegano che l’aumento medio a regime sar\u00e0 di \u20ac92,67 comprensivi di “parte salariale, welfare, formazione”<\/a> e altre belle cose.<\/p>\n

Il che per\u00f2 \u00e8 un po’ come sommare le pere, le mele e le banane: un’operazione che non ha senso fare. Un conto \u00e8 l’aumento del salario, un conto sono altri interventi che fanno reddito. Cose buone entrambe, ma da tenere distinte.<\/p>\n

E infatti la questione non sfugge all’acuta intervistatrice del Corriere della sera, che al Bentivogli Marco domanda se i lavoratori non preferirebbero\u00a0 “moneta sonante”<\/a>. E il segretario della Fim (che immaginiamo sia un po’ stanchino visto che in questi giorni ha combattuto su due fronti: per il S\u00ec al referendum con la Boschi e per il contratto unitario col Landini) risponde dicendo cose giuste, ma non alla questione che era stata posta.<\/p>\n

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\u00a0\u00abNegli ultimi anni sono aumentate le spese sanitarie a carico delle famiglie. E poi bisogna fare i conti con la realt\u00e0: 100 euro dati da un\u2019azienda nel contratto nazionale diventano 58 nelle tasche del lavoratore, 85 con quello aziendale. Mentre restano 100 con il welfare\u00bb.<\/em><\/p>\n

Verissimo. Parole sante. Ma resta il fatto che la spesa si fa con la busta paga. Senn\u00f2 hai voglia di dare la colpa alla Germania e all’ “Europadelrigoreinvecechedellosviluppo”, ma se non metti un po’ di soldi in mano alla gente i consumi mica ripartono grazie al welfare integrativo.<\/p>\n

E allora va bene tutto, e va bene dosare i pochi soldi che puoi ottenere fra quello che va in busta e quello che serve ad altre cose utili al bilancio familiare. e stare attenti a come pesa il gioco delle trattenute e delle tasse. Ma non \u00e8 vero che tutto fa “aumento”. L’aumento \u00e8 quello del salario, altre cose sono sostegno al reddito. Una cosa che va bene farla anche nei contratti ma che dovrebbe restare compito primario della mano pubblica.<\/p>\n

Insomma, non vorremmo che la novit\u00e0 “storica” di questo accordo, “l’esempio per tutti”, fosse che d’ora in poi i contratti si occuperanno sempre di meno delle buste paga dei lavoratori. E che la questione salariale, che c’\u00e8 ed \u00e8 distinta dalla pur connessa questione del reddito familiare, invece di essere risolta, venisse fatta sparire col trucco della somma fra pere, mele e banane.<\/p>\n

Soprattutto (e qui non parliamo dei metalmeccanici) quando a fare la somma che non ha senso fare chi ci guadagna pi\u00f9 di tutti \u00e8 chi gestisce i soldi del welfare integrativo. Nell’interesse dei lavoratori, certamente, ma a volte anche in quello delle loro organizzazioni e dei loro eventuali partner.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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