{"id":6416,"date":"2016-07-06T22:04:33","date_gmt":"2016-07-06T20:04:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.il9marzo.it\/?p=6416"},"modified":"2016-07-06T22:04:33","modified_gmt":"2016-07-06T20:04:33","slug":"mi-assumo-e-mi-distacco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=6416","title":{"rendered":"Mi assumo e mi distacco"},"content":{"rendered":"

Un commento anonimo che ci \u00e8 arrivato alcuni giorni fa<\/a>, probabilmente dal Veneto,\u00a0pone un problema\u00a0(“Secondo il codice etico della Cisl, un Segretario Generale pu\u00f2 assumere se stesso?”) riguardo ad una persona specifica. Problema che noi ci permettiamo di affrontare in termini generali; un po’ perch\u00e9 non possiamo avere riscontri su quello che viene detto (e ribadiamo che chi si sente chiamato in causa pu\u00f2 scriverci e precisare tutto quello che vuole), un po’ perch\u00e9 la persona non \u00e8 pi\u00f9 in carica, un po’ perch\u00e9 qui questioni personali interessano solo se sono anche questioni politiche. Quindi se non sono solo personali.<\/p>\n

Il problema, par di capire, \u00e8 quello della prassi per cui un dirigente sindacale viene assunto dalla Cisl, poi dopo alcuni mesi usa del distacco sindacale previsto dalla legge. E viene distaccato … alla Cisl (ma la cosa pu\u00f2 valere anche per le altre organizzazioni sindacali).<\/p>\n

In questo modo la persona continua a fare il lavoro che faceva prima, guadagna lo stesso stipendio di prima ma i contributi per la sua pensione sono a carico dell’Inps. Una prassi che, a quanto pare, sarebbe stata riconosciuta come lecita dalla Corte di Cassazione a condizione che il distacco avvenga dopo sei mesi dall’assunzione. Noi non possiamo dire altro perch\u00e9 non siamo specialisti in materia, e qui ci vorrebbe il parere di un professore di diritto del lavoro esperto di contributi pensionistici. Tipo Raffaele Bonanni<\/a>.<\/p>\n

Il codice etico della Cisl, se non ci \u00e8 sfuggito qualcosa, non dice nulla che possa essere invocato per vietare questa prassi. Altro sarebbe se si assumesse e si distaccasse un cugino, un nipote o il bisnonno, perch\u00e9 ci sarebbe un divieto esplicito.<\/p>\n

E allora, se la legge pare ammetterlo, e il codice etico pare non vietarlo, che problema c’\u00e8?<\/p>\n

Proviamo a rispondere con un’altra domanda: se non c’\u00e8 niente di male, perch\u00e9 non farlo sapere in giro?<\/p>\n

Se si tratta di un utilizzo lecito e corretto di una norma di legge a sostegno del sindacato, e non di un abuso, non ci devono essere problemi a praticare il massimo della trasparenza. Ma la cosa potrebbe essere imprudente. Magari per motivi che c’entrano poco o niente con questo problema, ma poi sollevano ricordi pericolosi per l’immagine della Cisl.<\/p>\n

Basta nominare le parole “contributi pensionistici”, e magari a qualcuno viene in mente che sulla pensione del professor Bonanni c’\u00e8 stato qualcosa da discutere<\/a>; oppure qualcun altro si ricorda che sui contributi versati per la pensione della signora Anna Maria c’\u00e8 stata la lettera di un commercialista a spiegare che a spese della Cisl ed a suo vantaggio, ma lei non si era accorta di nulla, si stava costruendo una pensione pi\u00f9 alta del dovuto<\/a> (una specialit\u00e0 di Via Po 21?).<\/p>\n

Certo, si tratta di problemi diversi fra loro, ma il filo conduttore \u00e8 quello della trasparenza. Che non \u00e8 mai abbastanza sia verso i soci, sia quando ci sono di mezzo soldi pubblici, come nel caso dei contributi versati dall’Inps per un distacco sindacale.Tanto pi\u00f9 quando la persona assunta e pseudodistaccata \u00e8 la stessa che assume.<\/p>\n

Ad esempio quando il segretario di un’unione sindacale regionale si assume e poi si distacca, come nel caso segnalato dal commento, arrivato forse dal Veneto.<\/p>\n

Perch\u00e9 in questo caso l’impressione \u00e8 quella, sgradevole, di una furbizia per privilegiati.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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