{"id":5531,"date":"2016-04-24T00:05:43","date_gmt":"2016-04-23T22:05:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.il9marzo.it\/?p=5531"},"modified":"2016-04-24T00:05:43","modified_gmt":"2016-04-23T22:05:43","slug":"2il-problema-564","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=5531","title":{"rendered":"2\/Il problema 564"},"content":{"rendered":"

Un commento del nostro lettore che si firma “IL POSTINO”<\/a> rilancia una (non brevissima) lettera aperta che \u00e8 stata spedita nel dicembre 2015 da Attilio Fratta, segretario generale di un sindacato di dirigenti scolastici, al presidente del consiglio ed a molta altra gente; lettera che potete trovare anche a questo link<\/a>.<\/p>\n

Il tema \u00e8 quello delle pensioni di alcuni sindacalisti (in questo caso dello Snals)\u00a0arricchite grazie ad abusi della legge 564 del 1996; la stessa legge che compare citata sulle buste paga di cinque segretari confederali in carica (in attesa che il dottor Sbarra dell’Anas indichi la sua opzione fra Via Po 21 e Via Tevere 20…). E lo spunto \u00e8 dato dalle trasmissioni delle Iene, che prima di aver “quasi violentato” nostra signora delle Poste<\/a>, quella che “non mi ero proprio accorta di prendere tutti quei soldi”<\/a> (cielo, dove ho messo la testa?), si erano occupate dello Snals<\/a>, avevano poi intervistato il prof. Treu che aveva ammesso il difetto<\/a> di costruzione nella legge, ed avevano provocato un’indagine condotta dalla Guardia di finanza che ha denunciato irregolarit\u00e0<\/a> (distacchi negli ultimi mesi di lavoro per pagare contributi su stipendi inesistenti ed aumentare di parecchio la base di calcolo della pensione).<\/p>\n

Senza entrare nel merito dei rapporti, evidentemente non idilliaci, fra i sindacati autonomi della scuola testimoniati da questa lettera, facciamo una precisazione, un’osservazione e una postilla.<\/p>\n

La precisazione \u00e8 che chiunque abbia da correggere, smentire o precisare informazioni contenute in quella lettera, o comunque si senta tirato in ballo o abbia solo da dire la sua, ci pu\u00f2 mandare una mail, o scrivere un commento, o farsi vivo in qualunque modo; e qui non censuriamo nessuno (offese personali escluse).<\/p>\n

L’osservazione \u00e8 che il problema della trasparenza \u00e8 sul tavolo da tempo, e non riguarda solo la Cisl. Quindi pensare di chiudere il dibattito dicendo “la Cisl ha approvato il nuovo regolamento”, oppure “ci sono le buste paga sul sito” oltre a non rispondere di quel che \u00e8 successo in passato, non va alla radice del problema. Che \u00e8 generale e riguarda, ad esempio, una legge sulle pensioni dei sindacalisti della quale era possibile abusare. Forse qui s\u00ec che ci sarebbe voluta una riforma. E non le autoriforme della Cisl, che si riducono ad un regolamento che aumenta ufficialmente retribuzioni gi\u00e0 aumentate di fatto per poterle sanare, ed a mettere sul sito, ogni tanto, un po’ di buste paga ampiamente sbianchettate.<\/p>\n

La postilla riguarda appunto le riforme. Perch\u00e9 poi, invece che di queste cose, di regola da cambiare perch\u00e9 favoriscono la non trasparenza, si parla di tutt’altro, di regole sulla contrattazione e sulla rappresentanza, fino a dissotterra perfino il cadavere dell’attuazione dell’articolo 39, con l’accordo di Cgil-Cisl-Uil. Ma ci si dimentica che, ad esempio, nel pubblico impiego la riforma di contrattazione e rappresentanza \u00e8 stata fatta da vent’anni. Regole che oggi garantiscono, invece di scoraggiare, la proliferazione di sigle concorrenti e polemiche fra di loro (come dimostrano i toni della lettera citata), e non portano maggior trasparenza (come dimostrano le vicende di cui si parla).<\/p>\n

Ma allora, perch\u00e9 questo \u00e8 il modello al quale si guarda per il lavoro privato? E perch\u00e9 la Cisl si unisce a coro invece di far valere le sue posizioni sul sindacato associazione che rappresenta i propri iscritti?<\/p>\n

Forse ha ragione la lettera di Gianni Italia a “Sindacalmente”<\/a>, forse la testa della dirigenza confederale della Cisl \u00e8 legata ad un modo di pensare che \u00e8 tipico del pubblico impiego: dove, invece che a ripartire una ricchezza che prima va prodotta, molti pensano a rivendicare pi\u00f9 benefici che si possono da un interlocutore che \u00e8 titolare del potere pubblico. Ecco che le regole sulla rappresentativit\u00e0 sono allora la maniera pi\u00f9 comoda per la ripartizione dei benefici conquistati, o per la loro conservazione come nel caso del distacco retribuito. Regole che fanno comodo ai sindacati medio-piccoli, che si garantiscono la loro quota di privilegi, e cementano la posizione di egemonia di quelli pi\u00f9 grandi, confederali in testa.<\/p>\n

Forse,\u00a0visti i problemi che hanno creato, \u00e8 il momento di riflettere sulla possibilit\u00e0 di liberarsi da alcune leggi che avrebbero dovuto sostenere il sindacato, ma che ora sembrano garantire pi\u00f9 i privilegi dei singoli che i diritti delle organizzazioni, e che stanno diventando una palla al piede della credibilit\u00e0 dei sindacalisti che vogliono fare il loro mestiere.<\/p>\n

Come ad esempio poteva accadere se, dopo\u00a0il caso del precedente segretario generale<\/a>, qualche signora distratta si fosse trovata un domani ad avere una pensione un po’ pi\u00f9 alta del dovuto (vedi il 18% di maggiorazione di cui parla la lettera del commercialista “tutto a posto”<\/a>), senza essersi neppure accorta di avere tutto quel “lordo previdenziale<\/a>“.<\/p>\n

Gi\u00e0, ma se era solo distrazione, perch\u00e9 ha fatto espellere il pensionato di Verona che l’aveva avvertita che qualcosa non andava?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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