{"id":468,"date":"2015-04-29T09:50:00","date_gmt":"2015-04-29T07:50:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.il9marzo.it\/?p=468"},"modified":"2015-04-29T09:50:00","modified_gmt":"2015-04-29T07:50:00","slug":"abbiamo-la-piattaforma-ci-manca-il-metodo-democratico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=468","title":{"rendered":"Abbiamo la piattaforma, ci manca il metodo democratico"},"content":{"rendered":"

La piattaforma per il contratto nazionale dell’industria alimentare \u00e8 pronta<\/a>,\u00a0 ora ci sar\u00e0 la consultazione di rito e, fra un mese (il 26 maggio, San Filippo Neri<\/a>), il via libera definitivo.<\/p>\n

E’ tutta qui la democrazia contrattuale? Naturalmente no. La democrazia, in qualsiasi forma, \u00e8 sempre fatta di due fasi, una ascendente, una discendente. Questo vuol dire che nella prima fase si elabora la proposta di piattaforma, nella seconda la si convalida.<\/p>\n

Per questo, nella prima fase si consultano gli iscritti nei luoghi di lavoro, si discute negli organismi, quindi la segreteria riceve il mandato dal consiglio generale per concludere con le altre organizzazioni la piattaforma unitaria. Poi c’\u00e8 la seconda fase: la piattaforma, prima di essere presentata alle controparti, viene portata nelle assemblee, cio\u00e8 anche ai non iscritti, ed infine approvata definitivamente.<\/p>\n

E’ evidente che la fase pi\u00f9 importante \u00e8 la prima<\/span>; perch\u00e9 la seconda serve a perfezionare il percorso, non a determinare il contenuto delle proposte, che quando arrivano nelle assemblee sono il frutto di mille mediazioni che \u00e8 meglio non toccare.<\/p>\n

Ma questa partecipazione degli iscritti ora non \u00e8 praticabile nella Fai. La strada \u00e8 ostruita dal commissariamento, e non sar\u00e0 certo l’Anas a sgombrarla. In mancanza di un consiglio generale (che il commissario pretende di sostituire con nessuno, cio\u00e8 con i segretari regionali, peraltro riuniti in una sorta di consulta accondiscendente che non ha alcuna legittimazione statutaria) resta solo la fase discendente, quella delle assemblee, quella che arriva quando il pi\u00f9 \u00e8 fatto e si pu\u00f2 solo prendere o lasciare<\/span>.<\/p>\n

E allora, “piuttosto che niente, meglio piuttosto”, “meglio non riaprire la questione”, “se ci dividiamo ora che figura ci facciamo?” e cos\u00ec via. Esattamente come \u00e8 successo per l’accorpamento Fai-Filca, che non \u00e8 stato mai veramente discusso in piena libert\u00e0 a partire dalla base, ma solo decisa al vertice e poi portata alla ratifica in momenti in cui era inopportuno dividersi. Con i risultati che si sono visti<\/a>.<\/p>\n

Questo per\u00f2 vuol dire che gli iscritti alla Fai (quelli che con risibile motivazione ratificata dalla Cisl-Probiviri, il comitato esecutivo diceva di voler tutelare attraverso il commissariamento<\/a>!), sono stati eclusi dalla possibilt\u00e0 di partecipare all’elaborazione delle proposte. Invece di aver diritto a dire la loro in forza della tessera (che pagano), hanno meno diritto di un non iscritto (che almeno non ha un vertice dell’organizzazione che ti chiede di non essere smentito); e molto ma molto meno diritto degli iscritti alla Flai o alla Uila.<\/p>\n

E il risultato \u00e8 che si deve andare dietro, come ci ha ben scritto un delegato di fabbrica “al centralismo delle decisioni della Cgil e all\u2019autoritarismo della Uil<\/a>“.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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