{"id":4069,"date":"2016-02-14T22:38:38","date_gmt":"2016-02-14T21:38:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.il9marzo.it\/?p=4069"},"modified":"2016-02-14T22:38:38","modified_gmt":"2016-02-14T21:38:38","slug":"contemporaneamente-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=4069","title":{"rendered":"“contemporaneamente”"},"content":{"rendered":"

\u201cPap\u00e0, che vuol dire contemporaneamente?\u201d<\/em><\/p>\n

A volte ci sono cose serie che ti fanno venire in mente una vecchia barzelletta. Cos\u00ec, solo per un’assonanza. Una barzelletta che non c’entra niente, ma magari ti suggerisce tante cose.<\/p>\n

Ad esempio, nel volantino con cui Fai, Flai e Uila spiegano unitariamente<\/a> ai lavoratori i contenuti del nuovo contratto dell’industria alimentare, ci sono molte cose serie: la “responsabilit\u00e0 sociale”, la “formazione congiunta”, la “lotta alle discriminazioni” e tanto altro di bello e di buono. Ma ad attirare l’attenzione \u00e8 il passaggio della premessa in cui si dice che questo contratto<\/p>\n

\u201csalvaguarda il valore universale dei minimi contrattuali, rafforzando contemporaneamente il secondo livello di contrattazione\u201d.<\/em><\/p>\n

Ecco, quel “contemporaneamente” pu\u00f2 far venire in mente tante cose. Perch\u00e9 poi vai a vedere il capitoletto “accordi di secondo livello” per capire meglio che cosa \u00e8 stato deciso per rafforzarli “contemporaneamente” alla conferma del livello nazionale. Cosa \u00e8 stato deciso, intendiamo dire, oltre a quello che si sapeva gi\u00e0, cio\u00e8 la moratoria di un anno, che per\u00f2 non \u00e8 certo un rafforzamento: in pratica, chi sperava in accordi aziendali per avere qualche soldino in pi\u00f9 per quest’anno dovr\u00e0 aspettare il prossimo, chi ci sperava per il prossimo anno dovr\u00e0 pazientare fino al successivo, e cos\u00ec via.<\/p>\n

Detto questo, uno pensa che se i sindacati dicono che “contemporaneamente” hanno rafforzato il secondo livello vorr\u00e0 dire che in cambio della moratoria avranno avuto qualcos’altro. Per dire, magari i soldini arrivano un anno dopo, ma “contemporaneamente” si decide che potranno o dovranno essere un po’ di pi\u00f9. O magari \u00e8 stato concordato qualcosa per cercare di garantirli ad un numero pi\u00f9 grande di lavoratori.<\/p>\n

Invece, tutto quello che c’\u00e8 scritto nel volantino unitario \u00e8 quel che si sapeva, e cio\u00e8<\/p>\n

“gli accordi di secondo livello con scadenza tra il 1.12.2015 e il 31.12.2017, avranno una ultrattivit\u00e0 di dodici\u00a0 mesi rispetto alla loro originaria scadenza”.<\/em><\/p>\n

Cio\u00e8, niente soldini in pi\u00f9 a livello aziendale per un anno. Poi, si vedr\u00e0. Il tutto deciso a livello nazionale, con scarso rispetto per l’autonomia contrattuale delle parti aziendali.<\/p>\n

E la barzelletta che non c’entra niente, ma magari fa capire tante cose? Chi non se la ricorda pu\u00f2 leggerla a questo link<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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