{"id":3978,"date":"2016-02-06T22:21:12","date_gmt":"2016-02-06T21:21:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.il9marzo.it\/?p=3978"},"modified":"2016-02-06T22:21:12","modified_gmt":"2016-02-06T21:21:12","slug":"prova-generale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=3978","title":{"rendered":"Prova generale"},"content":{"rendered":"

Il rinnovo del contratto degli alimentaristi, leggiamo sul sito della Fai<\/a>, \u00e8 qualcosa di grande: “grande vittoria”, “grande risultato” eccetera, eccetera. E non abbiamo obiezioni. Un po’ perch\u00e9 \u00e8 raro che chi ha appena firmato un contratto non ne sia legittimamente contento, al netto di tutti i compromessi necessari. Un po’ perch\u00e9, in ogni caso, vale pur sempre il detto “un contratto \u00e8 sempre meglio di nessun contratto”. E un rinnovo, pi\u00f9 o meno tempestivo, \u00e8 sempre meglio di una vertenza che non si chiude mai.<\/p>\n

Dunque, per l’oste della Fai, il vino \u00e8 buono. Anche perch\u00e9, dice la coppia Risso-Sbarra (li citiamo in ordine alfabetico), si tratta di un rinnovo che “premia l’impostazione della Fai” ed esprime “un impianto complessivo fortemente voluto dalla Fai-Cisl”. Pi\u00f9 o meno, sembra che l’abbiano scritto direttamente loro due (o forse uno dettava e l’altro scriveva). Diciamo allora che se questo accordo ha quattro genitori, cio\u00e8 tre sindacati e una parte datoriale, la Fai rivendica di essere il “genitore uno”.<\/p>\n

E gli altri?<\/p>\n

Ovviamente, tutti sono contenti, come quando il parto \u00e8 un po’ lungo ma il bambino assomiglia per quailcuno al pap\u00e0, per qualcuno alla mamma (o al genitore uno, o al genitore due, o magari al genitore 2 del genitore 1 …). Ma i giudizi non sono tutti uguali.<\/p>\n

Ad esempio, la parte datoriale \u00e8 moderatamente contenta<\/a>, pur potendo elencare risultati che, dal suo punto di vista, non sono di poco conto, come “nessuna deviazione dal Jobs Act” e “moratoria di un anno sulla contrattazione aziendale” (anche questa moratoria \u00e8 un “grande risultato” per la Fai?). E per\u00f2, avvertono le imprese, ora si cambia; il prossimo contratto nazionale dovr\u00e0 essere fatto con le nuove regole. Il tono \u00e8 da ultimatum, ma non c’\u00e8 da spaventarsi; con una durata di quattro anni (un altro risultato pi\u00f9 a favore delle imprese che dei lavoratori) ci sar\u00e0 tempo per riparlarne con calma.<\/p>\n

Quanto alla Uila<\/a>, la reazione \u00e8 misurata, e senza patriottismi di organizzazione. Per Stefano Mantegazza “da questo negoziato esce rafforzata l\u2019unit\u00e0 e il consenso gi\u00e0 forte che Fai-Flai-Uila hanno all’interno delle aziende e nel paese”, e sul piano salariale si confermano “le scelte contenute nel documento appena approvato da Cgil-Cisl-Uil”. Pi\u00f9 unitari di cos\u00ec, \u00e8 impossibile.<\/p>\n

Ed anche la Flai parla, come da tradizione, in termini unitari<\/a>. Sorvolando su una questioncella da nulla come il Jobs Act, Stefania Crogi annuncia solenne che “vince il contratto, vincono i diritti”, per sottolineare in conclusione che il contratto firmato “recepisce lo spirito e le linee contenute nella proposta di nuovo modello contrattuale avanzata nelle scorse settimane da Cgil, Cisl e Uil”.<\/p>\n

Per chi non se lo ricordasse, il documento unitario di cui si parla \u00e8 quello che ha disseppellito il cadavere dell’attuazione dell’articolo 39 della Costituzione<\/a>. Per il quale, appunto, i contratti devono essere stipulati unitariamente dai sindacati “in proporzione dei loro iscritti”, per poi essere efficaci per tutti, iscritti e non iscritti.<\/p>\n

Lungi dall’essere un “falso nodo”, come dice un titoletto bugiardo delle tesi congressuali della Fai<\/a>, l’articolo 39 sar\u00e0 quindi il vero nodo del futuro immediato: perch\u00e9 le imprese vogliono “nuove regole”, e i sindacati, anche se Risso e Sbarra sventolano la bandierina della Fai, sono gi\u00e0 in un’ottica unitaria che sembra preparare l’articolo 39. Attenzione, non unit\u00e0 non dal basso, fra i lavoratori, e tutto sommato neppure dall’alto, fra le organizzazioni, ma unit\u00e0 dall’esterno, garantita e regolata per legge. Per cui i sindacati sono liberi di sventolare la bandierina della loro organizzazione, come fa la coppia Risso-Sbarra, tanto sono destinati a finire nell’unico insaccato trentanovista.<\/p>\n

In questo senso, il rinnovo degli alimentaristi suona un po’ come una prova generale di attuazione dell’articolo 39. il che giustifica ampiamente la soddisfazione di Flai e Uila, non certo quella della Fai.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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