{"id":3738,"date":"2016-01-20T13:01:12","date_gmt":"2016-01-20T12:01:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.il9marzo.it\/?p=3738"},"modified":"2016-01-20T13:01:12","modified_gmt":"2016-01-20T12:01:12","slug":"cera-una-volta-un-sindacato-che-piaceva-ai-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=3738","title":{"rendered":"C’era una volta un sindacato che piaceva ai lavoratori…"},"content":{"rendered":"

Luigi Viggiano, autore gi\u00e0 di diversi commenti pubblicati sul nostro blog, ci manda da Savona una sua analisi sul documento Cgil-Cisl-Uil, e pi\u00f9 in generale sul rischi di obsolescenza del movimento sindacale italiano, che volentieri pubblichiamo<\/em><\/p>\n

L\u2019OBSOLESCENZA DEI LAVORATORI E L\u2019OSCURANTISMO POLITICO CULTURALE DEI SINDACATI HANNO CANCELLATO LA LORO EGEMONIA<\/p>\n

Che un cambiamento significativo sia avvenuto nella societ\u00e0 del terzo millennio \u00e8 una sensazione che molti oggi percepiscono anche se pochi per\u00f2, riescono a definirla. Personalmente, approfondendo la questione, sono arrivato alla conclusione che la parola OBSOLESCENZA, ricorrente in diverse analisi, \u00e8 alla base di una possibile risposta che tenter\u00f2 di argomentare.<\/p>\n

La definizione del termine \u201cOBSOLESCENZA\u201d che ne d\u00e0 il dizionario Treccani \u00e8: \u201cIn genere, invecchiamento, superamento (di istituzioni, strutture, manufatti e sim.)\u201d. I risultati della ricerca, in effetti hanno evidenziato proprio una serie di novit\u00e0, in tal senso, quali: mutamenti della struttura produttiva del Paese; delocalizzazioni, crisi del manifatturiero; fine della classe operaia come soggetto sociale compatto, fine delle grandi e medie aziende; frammentazione di quest\u2019ultime in piccole realt\u00e0 artigianali, aumento dei servizi e crescente industrializzazione dell\u2019agricoltura.<\/p>\n

E\u2019 da qui che origina \u201cl\u2019obsolescenza della cultura politica dei sindacati\u201d, saldamente ancorata a, quella del dopoguerra, quando la classe operaia era il soggetto della rivoluzione e del cambiamento che grazie alla mediazione di Dossetti era stato inserito nell\u2019articolo 1 della Costituzione con il termine pi\u00f9 generalista e neutrale \u201clavoro\u201d.<\/p>\n

Questa cultura non ha voluto o saputo prendere atto, che i lavoratori hanno acquisito la convinzione che oggi il sindacato serve gli interessi dei vertici pi\u00f9 che della base (prova ne \u00e8 che, negli ultimi tempi solo le banche hanno ottenuto un indice di gradimento peggiore). Questo risultato \u00e8 maturato grazie anche alla caduta di stile e dei valori etico morali manifestatisi nell\u2019ultimo anno, che testimoniano l\u2019abissale differenza istauratasi tra le aspettative dei lavoratori e pi\u00f9 in generale dei cittadini e quelle del sindacato, rimasto a crogiolarsi con l\u2019eredit\u00e0 culturale e le abitudini della prima Repubblica; continuando a rivendicare una collocazione politico-istituzionale, nella quale avere l\u2019ultima parola in materia economico-sociale, anche se con significative differenze tra CGIL-UIL da una parte, e CISL dall\u2019altra.<\/p>\n

Per questo si continua a difendere il contratto collettivo nazionale di settore bench\u00e9 siano ormai preponderanti le ragioni di maggior giustizia sociale e di maggior sviluppo produttivo, che portano alla contrattazione decentrata.<\/p>\n

E’ da questi motivi, uniti ai reiterati scandali, assorbiti con inusitata arroganza di potere e disprezzo dei rappresentati, trattati alla stregua dei peggiori sudditi che nasce la disaffezione dal sindacato, temuto pi\u00f9 del governo stesso (ed \u00e8 tutto dire). Un esempio che alimenter\u00e0 ancora di pi\u00f9 il malcontento lo abbiamo letto nell\u2019ultima recente proposta di CGIL, CISL e UIL.<\/p>\n

Si deve sapere che ad un certo punto sta scritto \u201cL\u2019esigibilit\u00e0 universale dei minimi salariali definiti dai Ccnl, in alternativa all\u2019ipotesi del salario minimo legale, va sancita attraverso un intervento legislativo di sostegno, che definisca l\u2019erga omnes dei Ccnl, dando attuazione a quanto previsto dall\u2019Art. 39 della Costituzione.\u201d e a pagina 11 del documento unitario, ultimo capoverso che \u201cla fonte della bilateralit\u00e0 \u00e8 costituita dai contratti collettivi nazionali di lavoro che definiscono livelli e modalit\u00e0 della contribuzione\u201d.<\/p>\n

Tradotto in parole pi\u00f9 comprensibili; si chiede di dare ai sindacati il potere di imporre contributi ai lavoratori, di stabilire quanto tutti devono pagare (iscritti e non iscritti). Perch\u00e9 la bilateralit\u00e0 funziona cos\u00ec.<\/p>\n

Scusate ma non vi pare che si tratta di una ennesima madornale presa per i fondelli di tutti i lavoratori perch\u00e9, in alternativa a qualcosa che il governo riconoscerebbe comunque per legge, il sindacato accetta in cambio della bilateralit\u00e0? Che significa esclusivamente ulteriori trattenute obbligatorie per tutti!!!!!<\/p>\n

Questo a mio avviso \u00e8 fare i propri interessi barattando quelli dei lavoratori. O no?<\/p>\n

Luigi Viggiano – Fnp Savona<\/p>\n

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