La notizia della rottura delle trattative per il rinnovo del contratto per i lavoratori dell’industria alimentare non \u00e8 di quelle che fa piacere rilanciare: cerchiamo allora di capire meglio il perch\u00e9, leggendo i comunicati delle parti coinvolte. E, per questa volta, cominciamo dalla controparte.<\/p>\n
Il comunicato “dei padroni”<\/a> (anche noi alziamo il livello della conflittualit\u00e0, non potendo fare altro, usando il linguaggio dei tempi andati) accusa la parte sindacale di seguire “vecchie logiche e liturgie ormai superate”. Ma, fin qui, \u00e8 la solita vecchia logica, la liturgia che andrebbe finalmente superata, di dare tutta la colpa alla controparte.<\/p>\n Nel merito, par di capire, le obiezioni dei “padroni” sono due: dai sindacati sono state avanzate rivendicazioni di aumenti salariali indifferenziati, sganciati dalla produttivit\u00e0, e la “ulteriore, rinnovata, richiesta di deroga al Jobs act”, che per i padroni \u00e8 “l’unico vero strumento di cambiamento delle regole di questo paese a cui l”industria alimentare italiana non rinuncer\u00e0 mai”.<\/p>\n Quindi, una questione vecchia, gli aumenti salariali, ed una nuovissima, il Jobs act (la cui emanazione, par di capire, sta interferendo pesantemente in un importante rinnovo contrattuale. Il che \u00e8 un indizio per non considerarlo un capolavoro).<\/p>\n Fra i sindacati, a parlare a nome di tutti \u00e8 la Flai-Cgil. Nel senso che non espone la propria posizione, ma quella di tutti e tre (per cui gli altri due potrebbero anche star zitti…).<\/p>\n A parte questo aspetto, il comunicato della Flai \u00e8, obiettivamente, il migliore<\/a>, perch\u00e9 \u00e8 il pi\u00f9 ricco di informazioni. La rottura arriva perch\u00e9 i tre sindacati hanno giudicato “insoddisfacenti” le risposte sul salario e “inaccettabile” un accordo basato “esclusivamente sulla penalizzazione complessiva delle retribuzioni a partire dal blocco degli scatti di anzianit\u00e0 e dall\u2019eliminazione dei premi di produzione congelati”. Per questo, \u00e8 stato proclamato lo stato di agitazione, con blocco di straordinari e flessibilit\u00e0, sono state convocate assemblee in tutti i luoghi di lavoro, ed \u00e8 stato deciso un pacchetto di 4 ore di sciopero articolato a livello aziendale da effettuarsi entro il 22 gennaio e 8 ore di sciopero nazionale il 29 gennaio.<\/p>\n Quanto alla Uila<\/a>, si sottolinea l’aspetto salariale, giudicando “insopportabile” la pretesa di un rinnovo a costo zero mentre i padroni diffondono “dati positivi sull\u2019andamento del settore: i successi di Expo 2015, la crescita annua del fatturato del 4% negli anni 2007-2013, l\u2019incremento dell\u201984% dell\u2019export negli ultimi 10 anni”.<\/p>\n E il dottor Sbarra dell’Anas, cosa dice?\u00a0Quello che pu\u00f2 dire uno che guadagna il suo stipendio<\/a> come esperto di strade e di grandi opere (non necessariamente compiute) ed ignora le questioni del settore. Ma niente paura, c’\u00e8 sempre pronto il sacchetto delle “parole della Cisl” da tirar fuori e metterle una dietro all’altra, senza curarsi troppo del significato e della coerenza fra quel che si dice e quel che si fa.<\/p>\n