{"id":2436,"date":"2015-09-28T22:33:30","date_gmt":"2015-09-28T20:33:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.il9marzo.it\/?p=2436"},"modified":"2015-09-28T22:33:30","modified_gmt":"2015-09-28T20:33:30","slug":"la-toppa-e-il-buco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=2436","title":{"rendered":"La toppa e il buco"},"content":{"rendered":"

E siccome so di essere in una squadra di persone davvero straordinarie, abbiamo deciso con una delibera di segreteria \u2010 lo dico cos\u00ec domani, anzi stasera stessa, Scandola potr\u00e0 fare i conti \u2010 di non applicare il massimale del 40%, cos\u00ec come previsto sul trattamento economico dei dirigenti, ma di ridurci ulteriormente lo stipendio, applicandone la met\u00e0.<\/em><\/p>\n

Parole e musica di Anna Maria Furlan, davanti al meraviglioso pubblico del consiglio generale della Cisl, il 21 settembre scorso.<\/p>\n

Dunque i nostri eroi non si applicheranno l’assurdo aumento del 40% che avevano previsto per s\u00e9 stessi; perch\u00e9 si aumenteranno lo stipendio solo del 20%. In modo che diventi solo una semi-assurdit\u00e0.<\/p>\n

Ed invece, come dicono al nord, “peso el tac\u00f2n del buso” (pi\u00f9 o meno, “il rammendo \u00e8 peggiore dello strappo”).<\/p>\n

Punto primo: il regolamento di cui si parla ancora non esiste. Nel senso che entrer\u00e0 in vigore se sar\u00e0 approvato dall’assemblea organizzativa, e con le eventuali modifiche approvate.<\/p>\n

Ora, \u00e8 vero che nella Cisl le votazioni delle assemblee ormai sono considerate un pro forma, e tutto deve essere approvato come vuole Via Po 21 (o si viene commissariati, come \u00e8 successo alla Fai); ma un minimo di pudore vorrebbe che prima di applicare la nuova regola, fosse anche solo a met\u00e0, si aspettasse la decisione.<\/p>\n

Invece abbiamo saputo che c’\u00e8 una delibera di segreteria, quindi una decisione operativa, che prevede un aumento del 20 per cento.<\/p>\n

Ma, punto secondo, proprio questo dovrebbe essere argomento di discussione visto che alcune strutture hanno espresso il proprio disaccordo non solo dall’entit\u00e0, ma anche dalla stessa esistenza di questo 40 o 20 per cento in pi\u00f9 che sia.<\/p>\n

La Fim, dopo aver svegliato il distratto segretario generale<\/a>, ha detto che la regola non va bene e loro non la applicheranno comunque (quindi non 40 n\u00e9 20, ma 0).<\/p>\n

Anche la Cisl del Veneto<\/a>, in un documento approvato il 2 settembre, si \u00e8 schierata contro l’indennit\u00e0 del 40%, chiedendone la soppressione (si vede che anche Franca Porto si era distratta quando o esecutivo aveva votato a favore…)<\/p>\n

Ci sarebbe stato di che discutere. Invece no, perch\u00e9 la segreteria ha gi\u00e0 deciso.<\/p>\n

Punto terzo. Ci preoccupa un po’ l’avverbio “ulteriormente”. (abbiamo deciso con una delibera di segreteria … di non applicare il massimale del 40% …ma di ridurci ulteriormente<\/span> lo stipendio<\/em>) Perch\u00e9, se \u00e8 stato usato nel suo significato italiano corretto, quell’ “ulteriormnente” vuol dire che, per stare dentro ad un regolamento gi\u00e0 fin troppo generoso, i nostri si erano gi\u00e0 dovuti abbassare le retribuzioni. Che quindi erano molto pi\u00f9 alte di quanto sarebbe stato lecito.<\/p>\n

Per saperlo bisognerebbe conoscere le dichiarazioni dei redditi degli ultimi anni. Che \u00e8 l’unica cosa che non ci vogliono far sapere in alcun caso.<\/p>\n

Perch\u00e9 su questo la “squadra di persone davvero straordinarie”, \u00e8 <\/em>compatta: nessuna trasparenza sul passato.<\/p>\n

E in questo rifiuto della trasparenza, come dice la canzone, sono una squadra … fortissimi!<\/p>\n