{"id":1899,"date":"2015-08-18T22:44:37","date_gmt":"2015-08-18T20:44:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.il9marzo.it\/?p=1899"},"modified":"2015-11-14T19:22:47","modified_gmt":"2015-11-14T18:22:47","slug":"panna-montata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=1899","title":{"rendered":"Panna montata?"},"content":{"rendered":"

Per il Foglio, la questione dei redditi dei dirigenti della Cisl \u00e8 solo “panna montata<\/a>“. Il vero problema sarebbe (e te pareva…) la legge sui sindacati, l’attuazione dell’articolo 39, le regole per introdurre il referendum fra i lavoratori come condizione per proclamare lo sciopero “come si fa in Germania” (ari te pareva…) e cos\u00ec via (anzi, “und so weiter”, visto che si prende la Germania a modello un po’ come fa Der Kommissar<\/a>).<\/p>\n

In realt\u00e0, la panna in questo caso l’hanno montata “i giornali” (accusa generica, come quella di chi dice che “i sindacati” in Italia non rispettano la Costituzione …), quando hanno parlato dello stipendio di Obama e di Mattarella. Perch\u00e9 Scandola non ha parlato di questo, ha detto che ci deve essere coerenza fra compito di rappresentare i lavoratori e i redditi di chi li rappresenta. E questo principio \u00e8 tutt’altro che panna montata,<\/p>\n

Ma, detto questo, ci sembra necessario precisare alcune cose sul “modello tedesco” perch\u00e9 almeno chi vuol sostenere la tesi favorevole alla legge sui sindacati, opinione rispettabile quanto quella opposta, non usi come esempio la Germania. Che dimostra semmai il contrario della necessit\u00e0 di regolare i sindacati e lo sciopero per legge.<\/p>\n

E’ infatti il caso di chiarire che:<\/p>\n

– in Germania non c’\u00e8 alcuna “legge sui sindacati”;<\/p>\n

– in Germania non c’\u00e8 alcuna legge sulla rappresentativit\u00e0 dei sindacati nel settore privato, esattamente come non c’\u00e8 in Italia;<\/p>\n

– in Germania non c’\u00e8 alcuna legge sulla rappresentativit\u00e0 nel pubblico impiego, in Italia invece c’\u00e8 (ma non \u00e8 che per questo le cose vadano meglio da noi …);<\/p>\n

– in Germania non c’\u00e8 alcuna legge sullo sciopero nel settore privato, esattamente come non c’\u00e8 in Italia;<\/p>\n

– in Germania non c’\u00e8 alcuna legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali, in Italia invece c’\u00e8 dal 1990 (ma non \u00e8 che per questo le cose vadano meglio da noi…);<\/p>\n

– in Germania non si possono precettare i dipendenti pubblici in sciopero per esigenze di interesse pubblico, in Italia s\u00ec (e non \u00e8 che le cose vadano meglio per questo…);<\/p>\n

– in Germania, come in Italia, non c’\u00e8 alcuna legge che imponga di fare il referendum fra i lavoratori per poter proclamare lo sciopero<\/span>;<\/p>\n

– in Germania sono gli statuti dei sindacati che prevedono (ma potrebbero anche non prevederlo) il referendum fra i propri iscritti per decidere se proclamare lo sciopero a oltranza (quello che si chiama ‘Streik<\/em>‘). I non iscritti non votano e non decidono nulla, anche quando sono maggioranza;<\/p>\n

– in Germania lo sciopero che fa pi\u00f9 male agli utenti, quelli che aspettano il tram o devono prendere l’aereo e scoprono di non poter partire quando ormai sono alla fermata o in aeroporto, si fa senza referendum<\/span>, senza preavviso<\/span> (in Italia ci vogliono dieci giorni) e senza garantire servizi minimi<\/span> (\u00e8 quello che si chiama ‘Warnstreik<\/a>‘, sciopero di avvertimento, che dura qualche ora a differenza dello Streik<\/em>, che si protrae per giorni);<\/p>\n

– in Germania i sindacalisti guadagnano anche pi\u00f9 che in Italia. Ma se lo meritano visto che i salari dei lavoratori sono pi\u00f9 alti, la disoccupazione \u00e8 pi\u00f9 bassa, e la partecipazione nelle aziende pi\u00f9 diffusa. Risultati migliori giustificano una retribuzione migliore;<\/p>\n

– infine una considerazione sulla “necessit\u00e0 di attuazione della Costituzione” in relazione ad un’altra questione rispetto a quella della legge sindacale. In Italia c’\u00e8 una norma della Costituzione (articolo 46<\/a>) che prevede la partecipazione dei lavoratori alla gestione delle aziende, in Germania no. Eppure in Italia non c’\u00e8 alcuna partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese, in Germania c’\u00e8 la Mitbestimmung<\/em>. Quindi le cose buone si possono fare senza dover fare il giro dall’attuazione della Costituzione, per di pi\u00f9 a sprazzi (chiedendola su quello che ci piace, facendo finta di nulla su quello che non ci piace).<\/p>\n

Altre cose ci sarebbero da dire, ma l’abbiamo gi\u00e0 fatta anche troppo lunga. Anche perch\u00e9 non bisogna cadere nella trappola del parlare d’altro.<\/p>\n

Ora il problema \u00e8 che la segreteria confederale della Cisl deve dare risposte non evasive n\u00e9 fatte di impegni per il futuro alle questioni che sono state sollevate<\/a> e che riguardano i redditi diffusi ai livelli pi\u00f9 alti dell’organizzazione. Eluderle parlando di legge sindacale come fanno “i giornali” o di tassare i grandi patrimoni come fa la Furlan<\/a> vuol dire ripetere l’errore di omessa chiarezza gi\u00e0 compiuto sul caso Bonanni.<\/p>\n

Sul quale aspettiamo ancora di sapere se fosse tutta “panna montata” o se ci fosse qualcosa che andrebbe chiarito come si deve.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Per il Foglio, la questione dei redditi dei dirigenti della Cisl \u00e8 solo “panna montata“. Il vero problema sarebbe (e te pareva…) la legge sui sindacati, l’attuazione dell’articolo 39, le regole per introdurre il referendum fra i lavoratori come condizione per proclamare lo sciopero “come si fa in Germania” (ari te pareva…) e cos\u00ec via…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1899","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-senza-categoria","no-post-thumbnail","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1899"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1899\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}