{"id":11265,"date":"2020-08-21T12:13:00","date_gmt":"2020-08-21T10:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=11265"},"modified":"2026-07-31T12:13:43","modified_gmt":"2026-07-31T10:13:43","slug":"divieto-dinnovazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=11265","title":{"rendered":"Divieto d\u2019innovazione"},"content":{"rendered":"\n

admin<\/small><\/a> 21 agosto 2020 14 Commenti<\/a><\/p>\n\n\n\n

L\u2019Ig Metall si conferma l\u2019avanguardia del movimento europeo per la riduzione dell\u2019orario di lavoro come scelta strategica. Un movimento del quale la Fim Cisl sceglie di essere la retroguardia.<\/p>\n\n\n\n

Nel momento in cui il presidente dei metalmeccanici tedeschi Hoffmann dichiara che la difesa dell\u2019occupazione nell\u2019epoca della pandemia passa dalla settimana di quattro giorni \u2013 che non \u00e8 una proposta improvvisata ma rientra in una strategia sindacale che gi\u00e0 negli anni scorsi ha dato i suoi risultati \u2013 il neosegretario della Fim, un bravo ma un po\u2019 anziano operatore confederale, dice che l\u2019Italia non deve \u201cfotocopiare il modello tedesco\u201d.<\/p>\n\n\n

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\"divieto<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n

L\u2019Ig Metall, ricordiamolo, \u00e8 un sindacato che aderisce al Dgb, ma che elabora in proprio le strategie contrattuali, sulla base di un percorso di consultazione che parte dagli iscritti e arriva al tavolo contrattuale forte di questo mandato. Il che lo caratterizza, anche rispetto alle altre organizzazioni del Dgb, per una forte vocazione democratica. Una democrazia rafforzata da un rapporto di assoluta autonomia dal centro confederale (il commissariamento di una federazione, tanto per fare un esempio a caso, \u00e8 una cosa che in Germania non esiste e non \u00e8 neppure pensabile, perch\u00e9 sostituirebbe la volont\u00e0 del centro a quella della base degli iscritti).<\/p>\n\n\n\n

La Fim Cisl, invece, ora \u00e8 diventata anch\u2019essa un\u2019articolazione del centro confederale. Quindi non deve avere idee proprie, ma deve ritrasmettere dall\u2019alto verso il basso le indicazioni della struttura confederale che non sono idee n\u00e9 visioni strategiche ma esprimono una piatta gestione del presente priva di interesse all\u2019innovazione. Tanto \u00e8 vero che il precedente segretario generale era stato accusato \u2013 con una lettera firmata da pi\u00f9 di due terzi dei membri dell\u2019esecutivo nazionale cio\u00e8 da quanti bastano a commissariare una federazione \u2013 di avere delle idee proprie, giuste o sbagliate che fossero. E un anno dopo \u00e8 stato sostituito all\u2019esito di un\u2019operazione che ha anzianizzato, maschilizzato e sintonizzato con il niente trasmesso da Via Po 21 la segreteria nazionale della Fim.<\/p>\n\n\n\n

E i risultati di politica sindacale di questa involuzione democratica si vedono subito: di fronte alla strategia che l\u2019Ig Metall segue da anni e che una volta interessava anche la Fim e il suo ottimo ufficio internazionale \u2013 cio\u00e8 favorire la crescita della produttivit\u00e0 attraverso l\u2019innovazione per tradurla in riduzione d\u2019orario, in modo da dare al lavoratore maggior libert\u00e0 nell\u2019uso del tempo e favorire l\u2019occupazione \u2013 oggi la Fim si mette a recitare le tiritere provinciali e riproporre soluzioni di 40 anni fa.  Anzich\u00e9 cercare di lavorare meno ma meglio, si preferisce continuare ad avere orari contrattuali pi\u00f9 alti e retribuzioni pi\u00f9 basse rispetto alla Germania. Si preferisce lasciare le cose come stanno anzich\u00e9 creare un vincolo esterno, la riduzione d\u2019orario, che costringerebbe le imprese a far quello che oggi non vogliono fare, cio\u00e8 organizzare meglio il lavoro. Tanto poi quando c\u2019\u00e8 una crisi il lavoro lo si riduce a spese della collettivit\u00e0 e\/o con l\u2019uso non sempre appropriato degli ammortizzatori sociali pensati negli anni \u201980, e quando le cose vanno bene la gente lavora un po\u2019 di pi\u00f9 invece di farla lavorare meglio, e quindi di meno.<\/p>\n\n\n\n

Ecco qual era il mandato dell\u2019operatore confederale messo a capo della Fim: innovazione zero, attenersi alle soluzioni vecchie, non cambiare nulla. E non fare ombra a nessuno con idee innovative che poi quelli di Via Po 21 non sono in grado di gestire.<\/p>\n\n\n\n

Post scriptum \u2013 Marco Bentivogli guardava con interesse alle esperienze tedesche. Solo che era convinto, o cos\u00ec almeno scriveva sempre, che la forza dell\u2019Ig Metall venisse dal fatto di avere \u201caccorpato i sindacati dei settori industriali\u201d<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Quella di Marcolino (in questo caso \u00e8 giusto tornare a chiamarlo cos\u00ec) era una fake news: l\u2019Ig Metall non ha accorpato i chimici, come voleva fare lui, n\u00e9 gli alimentaristi, ma i tessili. Pi\u00f9 o meno come la Fim. Quindi la differenza rispetto all\u2019Italia non stava l\u00ec. Solo che anche lui aveva la sua vecchia idea, quella della grande federazione dell\u2019industria, gi\u00e0 coltivata da altri prima di lui.<\/em><\/p>\n\n\n\n

E allora, anche per questo, nel 2014 vot\u00f2 a favore del commissariamento della Fai che aveva rifiutato l\u2019accorpamento alla Filca. Probabilmente credeva che, cos\u00ec facendo, avrebbe salvato il progetto della federazione unica dell\u2019industria e si sarebbe preso la Femca: e invece aveva creato il precedente che avrebbe portato a cadere prima la Fp di Faverin e poi lui stesso.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ora \u00e8 tardi per tornare indietro: ma forse gli farebbe bene ammettere di aver sbagliato quel giorno a votare per il commissariamento di una federazione che aveva votato liberamente nel suo congresso. Perch\u00e9 se i sindacati tedeschi sono pi\u00f9 innovativi dei nostro non \u00e8 perch\u00e9 hanno leadership illuminate ma perch\u00e9 non devono portarsi appresso il peso di una struttura confederale come la nostra, invadente quanto priva di idee e dotata di un improprio potere di commissariamento.<\/em><\/p>\n\n\n\n

14 Commenti – Scrivi un commento<\/a><\/h2>\n\n\n\n
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  1. anonimo\u00b7 Edit<\/a> Forse Bentivogli indicava piu\u2019 che il sindacato tedesco quello europeo a riferimento perch\u00e9 in quest\u2019 ultimo effettivamente esiste la categoria industria. L\u2019errore grossolano di Marco \u00e8 stato quello di non rispettare le specificit\u00e0 dei comparti dell\u2019eventuale accorpamento con la Femca, aveva forse ragione nel considerarli sovrastrutturati ma non aveva capito l\u2019esigenza di confermare i percorsi storici e le diverse esigenze dei vari settori merceologici.
    In Germania la proposta delle quattro giornate di lavoro o delle 28 ore settimanali \u00e9 roba di anni fa e anche utilizzata di recente e non in maniera strutturale in quanto finanziata periodicamente dal Governo tedesco, ma c\u2019\u00e8 da dire che il costo a compensazione \u00e9 a carico della collettivit\u00e0 e delle aziende e non arriva a coprire l\u2019ottanta per cento del salario pieno, una specie di cig alla tedesca. Da questo punto di vista non abbiamo molto da invidiare alla Germania. In realt\u00e0 per\u00f2 l\u2019innovazione italiana \u00e8 ferma da decenni. E nessuno nell\u2019attuale Cisl \u00e9 in grado di avere le capacit\u00e0 innovative necessarie a un ragionamento interessante. Bentivogli per\u00f2 aveva indicato l\u2019abolizione del tempo di lavoro con una quantomeno interessante ipotesi di lavoro.     Reply<\/a>\n
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    1. admin\u00b7 Edit<\/a> Quello che tu descrivi come simile alla cig \u00e8 il Kurzarbeit, che \u00e8 finanziato transitoriamente dal governo solo per i periodi di crisi, come quello attuale. La riduzione su base contrattuale non passa dal finanziamento del governo, ed \u00e8 stato fatto in parte gi\u00e0 nel 2018 direttamente fra le parti e con costi a carico delle imprese, stabilendo che un lavoratore pu\u00f2 decidere di ridursi orario e salario per le sue esigenze. Ma in qualche caso, per esempio la cura di familiari, la riduzione del salario \u00e8 minima. E tutto questo senza finanziamenti dal governo.
      Questa ci sembra una cosa che si potrebbe invidiare alla Germania       Reply<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
    2. anonimo\u00b7 Edit<\/a> Grazie per la precisazione Reply<\/a><\/li>\n\n\n\n
    3. Anonimo\u00b7 Edit<\/a> L\u2019errore piu\u2019 grossolano dei confederali sta nel non capire che il baricentro sindacale si \u00e8 ormai spostato a Bruxelles e le risorse oltre che alla base andrebbero indirizzate proprio l\u00ec dove si decidono le politiche economiche e sociali dei Paesi dell\u2019Unione. Ma evidentemente questo ai nostri non interessa perch\u00e9 gi\u00e0 contano poco in Italia, figurarsi nel ginepraio dei sindacati europei. E poi\u2026. alle poltrone e certi privilegi \u00e8 difficile rinunciare. Reply<\/a><\/li>\n\n\n\n
    4. Syn Dike\u00b7 Edit<\/a> Ottimo articolo! Completamente d\u2019accordo sul fatto che la FIM, prima, avesse un ottimo ufficio internazionale, guidato dal grandissimo Gianni Alioti: persona seria, onesta, perbene, competente e\u2026 dotata di una umanit\u00e0 ed empatia che sono pi\u00f9 uniche che rare! E poi sempre dalla parte dei lavoratori! Integerrimo in tutto e per tutto. Reply<\/a>\n
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      1. Anonimo\u00b7 Edit<\/a> Infatti Alioti \u00e8 andato in pensione ben prima dell\u2019arrivo di Benaglia con Bentivogli contro. Reply<\/a>\n
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        1. Syn Dike\u00b7 Edit<\/a> Gi\u00e0\u2026 Purtroppo. Una delle ultime bandiere della FIM CISL. Persona meravigliosa, il grande Gianni Alioti. Reply<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
        2. Landini non e’ Trentin. Cisl scomparsa\u00b7 Edit<\/a> http:\/\/www.strisciarossa.it\/il-ricordo-di-trentin-e-la-prova-del-fuoco-di-maurizio-landini\/<\/a> Reply<\/a><\/li>\n\n\n\n
        3. anonimo\u00b7 Edit<\/a> In Germania la questione sta nella crisi automobilistica legata sia alla crisi di settore che agli strascichi della truffa sulle emissioni di co2. Le conseguenze sono il possibile esubero di 400mila addetti. Sarebbe interessante conoscere la situazione del settore in Italia ma essendo il tessuto imprenditoriale del nostro Paese costituito perlopi\u00f9 da micro imprese credo sia necessario ragionare su piu\u2019 ipotesi. D\u2019altro canto molte aziende di servizi non hanno conosciuto crisi, anzi in svariati casi hanno registrato un incremento del ricorso al lavoro straordinario. Pertanto la situazione \u00e8 molto articolata e andrebbe secondo me affrontata a livello territoriale a seconda dei casi, certo \u00e8 che se a livello nazionale e confederale si facessero accordi di massima da sviluppare nei territori sarebbe ancora piu \u2018 semplice.
          A mio avviso per contrastare l\u2019uso smodato dello straordinario a favore di nuove assunzioni, sarebbe utile ridurre da un lato la tassazione magari al 15% per il lavoratore riguardo tale istituto contrattuale e dall\u2019altro lato spostare interamente il costo delle trattenute previdenziali sullo straordinario sull\u2019azienda : in questo modo i costi straordinario aumenterebbero per le aziende invogliandole ad assumere e inoltre i lavoratori avrebbero compensata in busta paga la riduzione drastica dello straordinario.
          Sull\u2019orario c\u2019\u00e8 una forte pressione da parte delle aziende per aumentare l\u2019orario di lavoro settimanale a parit\u00e0 di retribuzione per cui sar\u00e0 davvero difficile andare in senso contrario. Sarebbe pertanto auspicabile un accordo quadro a livello confederale che vada a individuare dove attingere le risorse al fine di ridurre l\u2019orario: minore tassazione in busta paga? Utilizzo della rivalutazione dei fondi previdenziali? Spostamento delle risorse destinate a finanziare il reddito di cittadinanza? Trovare nuove strade per migliorare la produttivit\u00e0 spostando risorse aggiuntive ai premi di produzione direttamente in busta paga?           Reply<\/a><\/li>\n\n\n\n
        4. Adriano Serafino\u00b7 Edit<\/a> Bell\u2019articolo che sollecita la riflessione sulle strategie del sindacato! L\u2019ho pubblicato ora anche su http:\/\/www.sindacalmente.org<\/a>. Il principale ritardo di analisi e di proposta della Fim-Cisl in tema di produttivit\u00e0 e riduzione dell\u2019orario di lavoro, a mio avviso, \u00e8 dovuto al valutare il trinomio innovazioni-progresso-crescita, ritenendo ancora valido e moderno il nesso positivo \u201cpi\u00f9 investimenti uguale pi\u00f9 occupazione\u201d, il paradigma che ha caratterizzato gran parte le trasformazioni del secolo scorso.
          Marco Bentivogli ha portato in primo piano mediatico le sue idee e il suo grande ottimismo sulle ricadute, anche per l\u2019occupazione, delle innovazioni. Stante il funzionamento attuale della democrazia rappresentativa (autoritaria un po\u2019 ovunque), Bentivogli ha avuto il merito di portare in primo piano la Fim-Cisl in un panorama nazionale conformistico e trasformista. E\u2019 stato invece carente, e forse questo \u00e8 stato il suo tallone d\u2019Achille, nel promuovere approfondite inchieste \u2013 chiamando in causa RSU e lavoratori interessati \u2013 per valutare, selezionando apposite filiere di aziende, quali conseguenze occupazionali e professionali si sono determinate con l\u2019applicazione di piattaforme informatiche. Far parlare i fatti e non solo le sue dinamiche opinioni! Avrebbe quasi sicuramente, per i dati che sarebbero emersi sul rapporto innovazioni-occupazione, determinato uno scossone sul merito delle strategie fin qui seguite dal sindacato, dalla Fim e dalla Cisl. E l\u2019esito non sarebbe stato certamente quello del \u201ccommissariamento dolce\u201d della Fim-Cisl a cui abbiamo assistito nell\u2019estate.
          Il sindacato tarda ancora a definire una nuova strategia per sperimentare una rimodulazione e riduzione dell\u2019orario di lavoro della prestazione in azienda, destinando nel contempo parte dell\u2019orario contrattuale (es. due ore giornaliere o diversamente conteggiate) per attivit\u00e0 di formazione professionale o per nuove abilit\u00e0 professionali \u2013 non a carico, ma con un contributo delle aziende \u2013 favorendo cos\u00ec la mobilit\u00e0 in azienda e tra aziende, oltre alle scelte personali. Sperimentazioni che sono ben avvertite nella societ\u00e0 e che, in questo periodo, possono essere correlate anche con l\u2019utilizzo di cassa integrazione covid. La proposta per un diverso utilizzo degli ammortizzatori sociali \u00e8 stata gi\u00e0 formulata, da settimane, dal ministro del lavoro Nunzia Catalfo .
          Anche le Confederazioni, come pure la Confindustria, annunciano la necessit\u00e0 di una riforma degli ammortizzatori sociali. Annunci che restano tali, senza essere seguiti da concrete proposte sulle quali i lavoratori siano chiamati ad esprimersi.           Reply<\/a>\n
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          1. admin\u00b7 Edit<\/a> Grazie Adriano, la questione alla fine \u00e8 sempre quella della partecipazione democratica, che viene prima della leadership illuminata o meno. Reply<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
          2. Syn Dike\u00b7 Edit<\/a> Esatto! Mi piace proprio questo blog. Avete pensato ad una presenza di \u201cil9marzo\u201d anche sui social (FB, Twitter, ecc.) per promuovere meglio questi contenuti?
            Ci vogliono pi\u00f9 spazi di dibattito come questo, mancando ormai quelli preposti nel sindacato!             Reply<\/a>\n
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            1. admin\u00b7 Edit<\/a> Grazie per l\u2019apprezzamento, ma per quanto riguarda i social la nostra scelta e\u2019 stata quella di non servirci di questi strumenti, che hanno un\u2019altra logica e chiedono un impegno diverso da quello di un blog. Reply<\/a>\n
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              1. Syn Dike\u00b7 Edit<\/a> Immagino\u2026 Grazie della vostra risposta. E del vostro impegno soprattutto.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                admin 21 agosto 2020 14 Commenti L\u2019Ig Metall si conferma l\u2019avanguardia del movimento europeo per la riduzione dell\u2019orario di lavoro come scelta strategica. Un movimento del quale la Fim Cisl sceglie di essere la retroguardia. Nel momento in cui il presidente dei metalmeccanici tedeschi Hoffmann dichiara che la difesa dell\u2019occupazione nell\u2019epoca della pandemia passa dalla…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11265","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-senza-categoria","no-post-thumbnail","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11265"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11267,"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11265\/revisions\/11267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.il9marzo.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}