{"id":10738,"date":"2025-10-23T23:10:36","date_gmt":"2025-10-23T21:10:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=10738"},"modified":"2026-01-30T15:55:35","modified_gmt":"2026-01-30T14:55:35","slug":"la-donna-che-non-cera-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=10738","title":{"rendered":"La donna che non c&#8217;era"},"content":{"rendered":"\n<p>Io non c&#8217;ero. Questo \u00e8 l&#8217;argomento forte, a quel che si \u00e8 potuto sapere, nella memoria difensiva della dottoressa Daniela Fumarola, segretaria generale della Cisl, in risposta al ricorso contro lei ed altri presentato da Francesco Lauria davanti alla Cisl-Probiviri.<\/p>\n\n\n\n<p>Per i pochi che non lo sapessero, la materia del contendere riguarda un colloquio per tentare di risolvere il contenzioso fra Lauria e l&#8217;azienda Cisl datrice di lavoro, avvenuto dalla sede nazionale di quest&#8217;ultima e che Lauria sostiene, in base alle contestazioni disciplinari che gli sono state poi rivolte, essere stato registrato a sua insaputa per usarlo contro di lui. Un colloquio che quindi sarebbe stato in realt\u00e0 una trappola per precostituire i motivi del suo licenziamento. Come certi avvocati o, peggio, consulenti del lavoro insegnano a fare alle aziende.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;intreccio fra gli argomenti presentati nei due procedimenti distinti, quello disciplinare e quello di giustizia domestica, non \u00e8 senza conseguenze. Perch\u00e9 se il colloquio non \u00e8 stato registrato, come l&#8217;azienda qui sostiene, allora le frasi che vengono contestate a Lauria non sono dimostrabili, e il procedimento disciplinare, almeno su questo punto, dovr\u00e0 cadere. Se non ora, quando il licenziamento sar\u00e0 impugnato in Tribunale. Se invece il colloquio \u00e8 stato registrato, Lauria dice il vero sul punto, e gli altri mentono.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma su questo Daniela Fumarola, a differenza degli altri due esponenti dell&#8217;azienda Cisl coinvolti, pu\u00f2 calare l&#8217;asso di briscola: io a quel colloquio non c&#8217;ero. Il che \u00e8 esatto. E sarebbe perfino risolutivo se l&#8217;accusa rivoltale fosse quella di essersi prestata come addetta all&#8217;impianto di registrazione per predisporre materialmente l&#8217;intercettazione. <\/p>\n\n\n\n<p>Se invece ci si riferisce alla responsabilit\u00e0 come datrice di lavoro, il discorso cambia. E lei si potrebbe trovare, nella migliore delle ipotesi, a scegliere se avallare ci\u00f2 che \u00e8 (o sarebbe) stato fatto in nome dell&#8217;azienda di cui lei ha la responsabilit\u00e0, o scaricare i responsabili.<\/p>\n\n\n\n<p>Molto pi\u00f9 debole \u00e8 l&#8217;altro argomento, implicito ma chiarissimo, della sua difesa (sempre se le informazioni ricevute sono corrette); ossia che a Via Po 21 e succursali varie non si intercetta nessuno e non si fanno le spiate.<\/p>\n\n\n\n<p>Il che \u00e8 una bugia. Anche se lei forse non lo sa. E comunque non c&#8217;era.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>Giovanni M. per il9marzo.it<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>TRASPARENZA \u2013 Questo blog \u00e8 stato finanziato con eur. 32.700 dalla Cisl che ha perso la causa per diffamazione intentata contro di noi ed ha dovuto pagare le spese.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Io non c&#8217;ero. Questo \u00e8 l&#8217;argomento forte, a quel che si \u00e8 potuto sapere, nella memoria difensiva della dottoressa Daniela Fumarola, segretaria generale della Cisl, in risposta al ricorso contro lei ed altri presentato da Francesco Lauria davanti alla Cisl-Probiviri. 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