{"id":10579,"date":"2025-06-26T11:43:33","date_gmt":"2025-06-26T09:43:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=10579"},"modified":"2025-06-26T11:43:38","modified_gmt":"2025-06-26T09:43:38","slug":"meno-91-sul-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il9marzo.it\/?p=10579","title":{"rendered":"Meno 9,1 sul 2020"},"content":{"rendered":"\n

In Italia, e solo in Italia fra i paesi di dimensioni economiche simili, politiche sindacali sbagliate hanno contribuito a generare una questione salariale che richiederebbe una svolta.<\/p>\n\n\n\n

Lo ha spiegato bene il libretto di Andrea Garnero e Roberto Mania (il sito di Prendere parola ne pubblica una fin troppo ampia recensione<\/a>), lo confermano ora i numeri del rapporto sulla contrattazione in Europa dell\u2019istituto Wsi, che fa capo alla fondazione Boeckler (quella dei sindacati tedeschi, che le fondazioni non le fanno per usi personali, ma per fare ricerca ed essere pi\u00f9 forti ed autorevoli quando parlano a nome di chi lavora).<\/p>\n\n\n\n

I dati fondamentali, secondo quanto riporta il comunicato stampa<\/a> (in tedesco, ma ormai esistono i traduttori online) sono due: a) una recente ripresa a livello europeo del potere d\u2019acquisto<\/em> delle retribuzioni (in pratica degli aumenti contrattuali al netto dell\u2019inflazione) che per\u00f2 non basta ancora a tornare sui livelli precedenti alla pandemia<\/em>; b) un ricorso pi\u00f9 frequente agli scioperi anche in paesi tradizionalmente pacifici<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Quanto al primo aspetto (aumenti contrattuali medi in Europa del 4,5 per cento in termini nominali e 2,1 per cento in termini reali) il nostro paese viene nominato come esempio in negativo: \u201cAd eccezione del Portogallo, le retribuzioni contrattuali, una volta dedotta l\u2019inflazione, restano pi\u00f9 bassi rispetto al livello del 2020. Le perdite sono particolarmente drastiche<\/em> nella Repubblica Ceca (-11,4%), Italia (-9,1%) <\/em>e Spagna (-5,6%). In Germania, il divario rispetto al 2020 secondo i dati del Wsi \u00e8 al 4,7 per cento\u201d (cio\u00e8 la met\u00e0 di quello in Italia).<\/p>\n\n\n\n

Questa situazione ha portato altrove ad un fisiologico aumento del conflitto (e ribadiamo fisiologico per contestare definizioni di \u201ctossico\u201d o \u201cpatologico\u201d); qui non risultano dati sull\u2019Italia ma scioperi si sono verificati anche in Austria e in Svezia, sistemi tradizionalmente cooperativi.<\/p>\n\n\n\n

Riassumendo: rispetto all\u2019Italia (meno 9,1 per cento in termini reali dal 2020), altrove si sciopera di pi\u00f9 e i salari hanno recuperato qualcosa in pi\u00f9.<\/p>\n\n\n\n

Una correlazione sulla quale bisognerebbe riflettere senza gli ideologismi uguali e contrari andati in scena sulla cosiddetta legge Sbarra. Una legge non utile n\u00e9 inutile rispetto alle buste paga, tranne per quella di chi ci ha costruito un passaggio in politica affermando che ad aumentare le retribuzioni sarebbero state regole neppure troppo vincolanti sulla partecipazione.<\/p>\n\n\n\n

Mentre nel resto d\u2019Europa sta succedendo esattamente il contrario. <\/p>\n\n\n\n

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