Il 27 giugno 2024 \u00e8 stato approvato all\u2019unanimit\u00e0 dal comitato esecutivo Cisl l\u2019adeguamento economico delle retribuzioni pari all\u2019 8.5%, utilizzando il sistema Ipca indice biennio 23\/24.<\/p>\n\n\n\n
La sostanziale differenza rispetto agli aumenti previsti dai rinnovi dei Ccnl \u00e8 che in questo caso gli aumenti sono biennali\/ immediati e non rateizzati in tre \/ quattro trance come nei rinnovi recenti. Ma qui, di fatto, non c\u2019\u00e8 contrattazione con una controparte, gli organi decidono per s\u00e9 stessi, come del resto fanno i parlamentari o i manager.<\/p>\n\n\n\n
Nella stessa riunione \u00e8 stato approvato, sempre all\u2019unanimit\u00e0, il regolamento dei trattamenti normativi ed economici per i dirigenti eletti e i dirigenti di enti, associazioni e societ\u00e0 partecipate Cisl.<\/p>\n\n\n\n
Regolamento 2024 (gestione Sbarra) che integra e sostituisce il precedente (gestione Furlan) che era stato approvato sempre all\u2019unanimit\u00e0 il 9 luglio 2015.<\/p>\n\n\n\n
Il regolamento Furlan aveva lo scopo principale di legittimare i trattamenti dei dirigenti apicali che Fausto Scandola aveva denunciato per le gravi violazioni retributive rispetto ai massimali, inserendo all\u2019art. 8 una indennit\u00e0 di funzione per gli incarichi di segreteria nazionale confederale e di Federazioni nazionali fino ad un massimo del 40% della indennit\u00e0 di base.<\/p>\n\n\n\n
Ma nonostante tale incremento, anche se la stessa Furlan dichiar\u00f2 che la segreteria confederale aveva deliberato solo un aumento del 20 %, le retribuzioni denunciate da Fausto Scandola e versate negli ultimi anni ad alcuni dirigenti ancora non rientravano nei nuovi parametri e per questo non furono mai pubblicate con la motivazione che la \u201ccasa di vetro \u201cera in costruzione e diventava operativa dal 2016.<\/p>\n\n\n\n
Tutto ci\u00f2 lo si pu\u00f2 eccepire dalla presa visione e applicazione del regolamento \u201cFurlan\u201d2015. <\/p>\n\n\n\n
Infatti pur considerando i nuovi massimali: indennit\u00e0 massima lordo previdenziale segreteria confederale \u20ac 6.147,08 + 30% (indennit\u00e0 aggiuntiva di \u20ac 1.844,12) pari a \u20ac 7.991,20 + indennit\u00e0 funzione massima art. 8 (40% di \u20ac 6147,08) = \u20ac 2.458,83 per un importo complessivo di \u20ac 7.991,20 + 2.458.83 pari a \u20ac 10.450,03 mensili e quindi una indennit\u00e0 annuale ( 14 mensilit\u00e0 ) di \u20ac 146.300,42; i redditi previdenziali della stessa Furlan per gli anni 2011, 2012, 2013, 2014, (segretario gen. Bonanni a quota \u20ac336.260.00 nel 2011) ammontavano complessivamente, da quanto denunciato da Fausto Scandola, gi\u00e0 a \u20ac 171.839,20 ; \u20ac 175.001,00 ; \u20ac 177.439,72 ; \u20ac 156.568,90.<\/p>\n\n\n\n
Redditi chiaramente precedenti al regolamento 2015 e circa il doppio dei massimali previsti, ma in quella fase erano tutti abbracciati appassionatamente (non riguardava solo il segretario generale, ma la segreteria.)<\/p>\n\n\n\n
Il nuovo regolamento, (Sbarra 2024) al di l\u00e0 dell\u2019aggiornamento delle indennit\u00e0, si caratterizza soprattutto per la riscrittura dell\u2019attuale art.5<\/a> \u201cIl dirigente elettivo, comma 6 -7.\u201d<\/a><\/p>\n\n\n\n Sembra fatto a misura per garantire la continuit\u00e0 del trattamento economico complessivo fino al raggiungimento dei requisiti pensionistici a coloro che decadendo dall\u2019incarico di segreteria per raggiungimento dei limiti di et\u00e0 statutariamente previsti o dimissionari nei sei mesi precedenti tale limite assumono un altro e diverso incarico.<\/p>\n\n\n\n Ovvero una norma ad personam simile alla deroga Bonanni deliberata nel 2013, in quel caso il segretario generale e i tre segretari delle Federazioni in attesa degli accorpamenti programmati potevano rimanere in carica fino all\u2019et\u00e0 di 67 anni rispetto ai 65; qui i segretari che a 65 anni non hanno maturato la pensione, possono mantenere la loro piena indennit\u00e0 fino al raggiungimento della pensione di anzianit\u00e0 o di vecchiaia 67 anni e 10 mesi, o gi\u00f9 di l\u00ec, senza tra l\u2019altro essere segretari.<\/p>\n\n\n\n Una soluzione pi\u00f9 furba.<\/p>\n\n\n\n La solita storia, che in fondo sembra essere la vera preoccupazione del gruppo dirigente: mantenere coesa una oligarchia sindacale attraverso il metodo del consenso\/compenso.<\/p>\n\n\n\n Sembra ricordare quel simpatico motivo musicale del 1991:<\/p>\n\n\n\n \u201cerano quattro amici al bar che discutevano di affari societari; poi uno trasal\u00ec, uno si allontan\u00f2, una si elev\u00f2 e l\u2019ultimo continu\u00f2 a garantire la stessa musica.\u201d<\/p>\n\n\n\n Comma 22 per il9marzo.it<\/em><\/p>\n\n\n\n